مدير الموارد البشرية

حول لايتجن: نحن ملتزمون بإحداث ثورة في مشهد الطاقة المتجددة من خلال حلولنا الشمسية المتقدمة.
نؤمن أن نجاحنا ينبع من قوة عاملة متنوعة ومتمكنة، ونحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل يعكس قيمنا الأساسية المتمثلة في الابتكار والاحترام والاستدامة.
نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث حاليًا عن مدير موارد بشرية لتعزيز وظائف الموارد البشرية لدينا ودفع المبادرات التي تعزز ثقافة مكان العمل المزدهرة.
ستتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات لإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لت align أهداف فريقنا مع الأهداف المؤسسية.
المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
إدارة عملية التوظيف، واكتساب المواهب، وإدماج الموظفين الجدد.
الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، وضمان التقييمات والتعليقات المنتظمة.
ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، بالإضافة إلى السياسات الداخلية.
الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الدقة في حسابات الرواتب، والخصومات القانونية (PF، ESI، TDS)، والصرف في الوقت المناسب.
قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم لخلق ثقافة مكان عمل إيجابية.
تقديم التوجيه والدعم للمديرين بشأن علاقات الموظفين، وحل النزاعات، وقضايا الأداء.
تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
الحفاظ على مقاييس الموارد البشرية والتقارير لتقييم فعالية مبادرات الموارد البشرية.
توفر خدمة النقل في نوبات الليل.
التعرض لعمليات الموارد البشرية الدولية (شركة مقرها الولايات المتحدة).
ثقافة عمل داعمة وموجهة نحو النمو.
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري.
معرفة عميقة بقوانين العمل، والامتثال، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
خبرة عملية في إدارة الرواتب، بما في ذلك الامتثال القانوني (PF، ESI، TDS) وبرامج الرواتب.
إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومهارات بين شخصية.
القدرة على التفكير استراتيجياً أثناء التنفيذ بفعالية.
مهارات قوية في حل المشكلات وتركيز على تطوير الموظفين.