مدير الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية (نوبة ليلية) الخبرة: 5-9 سنوات النوبة: نوبة ليلية (عملية أمريكية) أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع (عطلات نهاية الأسبوع بالتناوب) المرشحات المفضلات: إناث ملخص الوظيفة يتم البحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية خلال نوبة الليل.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في التفاعل مع الموظفين، وحل الشكاوى، ومعالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية نشط يمكنه التعامل بشكل مستقل مع عمليات الأفراد وضمان الامتثال مع دعم الأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة حياة عمليات الموارد البشرية بالكامل بما في ذلك التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، والتفاعل، وإجراءات الخروج التخطيط وتنفيذ أنشطة التفاعل مع الموظفين لتحسين المعنويات، والاحتفاظ، وثقافة مكان العمل التعامل مع شكاوى الموظفين، وحل النزاعات، والمسائل التأديبية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، واللوائح القانونية، وسياسات الشركة إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد التعامل مع الامتثال القانوني مثل صندوق التقاعد، والتأمين الصحي، والمكافآت، وإدارة الإجازات، والحضور الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وتقارير إدارة المعلومات، وتوثيق الموظفين التنسيق مع الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتدقيق العمل كنقطة اتصال للموظفين خلال عمليات النوبة الليلية المهارات والمؤهلات المطلوبة 5-9 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي موارد بشرية معرفة قوية بالتفاعل مع الموظفين وحل الشكاوى فهم عميق لقوانين العمل الهندية والامتثال القانوني معرفة قوية بالرواتب مع خبرة عملية خبرة في استخدام ساب للرواتب تعتبر ميزة كبيرة مهارات تواصل بين شخصية ممتازة القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السمات المفضلة خبرة في العمل في بيئة نوبة ليلية / عملية أمريكية القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف نهج ناضج، متعاطف، ومركز على الأفراد