الوصف -

نبحث عن مهندس ماهر ومتحمس للعمل على HP WXP، وهو منتج مؤسسي. فريق تطوير WXP هو جزء من HP Inc، منظمة TIO.

ستتضمن مسؤولياتك ما يلي:

• تطوير وتصحيح وإنشاء خدمات صغيرة باستخدام جافا، Spring boot، MySQL، NoSQL على AWS.

  
  
  

• استكشاف تقنيات AWS الجديدة، واختيار وإنشاء خدمات صغيرة ذات جودة إنتاج ونماذج إثبات المفهوم.

  
  
  

• إنشاء تصميمات عالية المستوى وهياكل عند الحاجة، والعمل مع مهندسين معماريين آخرين.

  
  
  

• تصحيح الحوادث الإنتاجية المتعلقة بالخدمات الصغيرة، والمصادقة، والتفويض، وقاعدة البيانات، والبحث المرن، وواجهة المستخدم (React) وغيرها.

  
  
  

• قد تحتاج أيضًا إلى فهم وتصحيح وإنشاء نماذج إثبات المفهوم حول البيانات الكبيرة، Apache Spark، Redshift وغيرها.

  
  
  

• قيادة فريق صغير من المهندسين الشباب المتحمسين ومساعدتهم على التسليم مع البقاء متفاعلًا طوال الوقت.

  
  
  

• التعاون في الميزات مع الفرق البعيدة الموجودة في الهند.

  
  
  

• التسليم باستخدام عملية Agile باستخدام خطوط أنابيب CI/CD.

  
  
  

• إجراء مراجعات للأمان والكود.

  
  
  

المتطلبات:

• 10+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات.

  
  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في السحابة. AWS أو خدمات مماثلة مثل Azure، Google Cloud مقبولة.

  
  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في جافا، J2EE، Spring boot، JPA، الخدمات الصغيرة.

  
  
  

• 3+ سنوات من الخبرة في قواعد البيانات - SQL، No-SQL.

  
  
  

• يجب أن تكون حاصلاً على درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو مجالات ذات صلة.

  
  
  

• معرفة بتقنية GenAI وAgentic.

  
  
  

المهارات الأساسية:

• جافا، Springboot، REST، نمط الخدمات الصغيرة والتقنيات ذات الصلة.

  
  
  

• خدمات الويب وإطارات الويب.

  
  
  

• قاعدة البيانات - SQL، NoSQL.

  
  
  

من الجيد أن تمتلك:

• React، Oauth، SCIM.

  
  
  

• البيانات الكبيرة، Apache Spark، Data bricks، Python وScala.

  
  
  

• قاعدة البيانات - No SQL، Redshift.

  
  
  

• الأسس الأساسية لـ AWS - KMS، Queues، خدمات الإشعارات، Cache، Cloud watch.

  
  
  

الخبرة والتعليم:

• 10+ سنوات من الخبرة في الصناعة.

  
  
  

• بكالوريوس/بكالوريوس أو أي درجة تخرج.

  
  
  

#LI-POST

الوظيفة -

الجدول الزمني -

الوردية -

السفر -

الانتقال -

صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية (EEO) - 

تقدم HP، Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والموظفين المحتملين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة كقدامى محميين، أو الحالة الزوجية أو الحالة الأسرية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الجيني أو حالة الناقل أو حالة الخدمة العسكرية أو الانتماء السياسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية أو الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها.

يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تم الحصول عليها بسرية تامة.

لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EEO الخاصة بـ HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني"