هدف الدور

تصميم وتطوير وتحسين البرمجيات، باستخدام منهجيات هندسية متنوعة، لتوفير قدرات الأعمال والمنصات والتكنولوجيا لعملائنا وزملائنا.

المسؤوليات

• تطوير وتقديم حلول برمجية عالية الجودة باستخدام لغات البرمجة والأطر والأدوات المتوافقة مع الصناعة. ضمان أن يكون الكود قابلًا للتوسع والصيانة ومحسّنًا للأداء.
• التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتحديد متطلبات البرمجيات، ووضع استراتيجيات الحلول، وضمان التكامل السلس والمواءمة مع الأهداف التجارية.
• التعاون مع الزملاء، والمشاركة في مراجعات الكود، وتعزيز ثقافة جودة الكود ومشاركة المعرفة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا الصناعية والابتكارات والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المؤسسة لتعزيز ثقافة التميز والنمو الفني.
• الالتزام بممارسات البرمجة الآمنة للتخفيف من الثغرات، وحماية البيانات الحساسة، وضمان حلول برمجية آمنة.
• تنفيذ ممارسات اختبار الوحدة الفعالة لضمان تصميم الكود بشكل صحيح، وقابليته للقراءة، وموثوقيته.

توقعات نائب الرئيس

• المساهمة أو وضع الاستراتيجية، ودفع المتطلبات، وتقديم التوصيات للتغيير. تخطيط الموارد والميزانيات والسياسات؛ إدارة وصيانة السياسات/العمليات؛ تقديم تحسينات مستمرة وتصعيد انتهاكات السياسات/الإجراءات.
• إذا كان يدير فريقًا، فإنه يحدد الوظائف والمسؤوليات، ويخطط لاحتياجات العمليات المستقبلية للقسم، ويقدم المشورة للموظفين بشأن الأداء ويساهم في قرارات/تغييرات الرواتب للموظفين. قد يقود أيضًا عددًا من المتخصصين للتأثير على عمليات القسم، بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية وكذلك التكتيكية، مع موازنة الأهداف القصيرة والطويلة الأجل وضمان أن الميزانيات والجداول الزمنية تلبي المتطلبات المؤسسية.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من قادة الأشخاص إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة تمكن الزملاء من الازدهار وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة LEAD هي: L – الاستماع والصدق، E – تحفيز وإلهام، A – التوافق عبر المؤسسة، D – تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيكون خبيرًا في مجاله وسيوجه الاتجاه الفني. سيقود مهام تعاونية متعددة السنوات ويوجه أعضاء الفريق من خلال مهام منظمة، ويحدد الحاجة إلى تضمين مجالات أخرى من التخصص لإكمال المهام. سيتولى تدريب وتوجيه المتخصصين الأقل خبرة وتقديم المعلومات التي تؤثر على الأرباح طويلة الأجل، والمخاطر التنظيمية، والقرارات الاستراتيجية.
• تقديم المشورة للمساهمين الرئيسيين، بما في ذلك فرق القيادة الوظيفية والإدارة العليا حول المجالات الوظيفية وعبر الوظائف من التأثير والمواءمة.
• إدارة وتخفيف المخاطر من خلال التقييم، دعمًا لأجندة التحكم والحوكمة.
• إظهار القيادة والمساءلة عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط فيما يتعلق بالعمل الذي يقوم به فريقك.
• إظهار فهم شامل لوظائف المؤسسة للمساهمة في تحقيق أهداف الأعمال.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة للحفاظ على سرعة النشاط التجاري واستراتيجيات الأعمال.
• إنشاء حلول بناءً على تفكير تحليلي متطور يقارن ويختار البدائل المعقدة. سيتطلب التحليل المتعمق مع التفكير التفسيري تحديد المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.
• اعتماد ودمج نتائج الأبحاث الواسعة في عمليات حل المشكلات.
• البحث عن وبناء والحفاظ على علاقات وشراكات موثوقة مع المساهمين الداخليين والخارجيين من أجل تحقيق الأهداف التجارية الرئيسية، باستخدام مهارات التأثير والتفاوض لتحقيق النتائج.

من المتوقع أن يُظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية – بوصلة أخلاقية تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز – لتمكين، وتحدي، ودفع – الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

في باركليز، نحن لا نتكيف فقط مع المستقبل – بل نخلقه. يقوم فريق قائد ممارسات الهندسة DevOps (EP) ببناء وصيانة إطار عمل CI/CD الأساسي، والمكتبات المشتركة، ومنصة الوثائق المستخدمة عبر المؤسسة. كمهندس DevOps / برمجيات EP، ستكون مهندس دعم خط المواجهة ومساهمًا – تساعد الفرق على اعتماد EP لحل المشكلات، وتغذية المتطلبات الواقعية مرة أخرى إلى المنصة.

لتكون ناجحًا في هذا الدور يجب أن تمتلك:

• درجة بكاليوس / دراسات عليا وخبرة عملية في تطوير البرمجيات وDevOps مع خبرة في إدارة مكونات Maven / Nexus.

  
  
  

• إلمام بـ .NET أو Java / Spring Boot لبناء ونشر خطوط الأنابيب.

  
  
  

• خبرة في مجموعة ELK (Elasticsearch، Logstash، Kibana) للتسجيل والمراقبة مع معرفة بتدفقات عمل JIRA والتكامل مع عمليات CI/CD.

  
  
  

• تعرض لأدوات monorepo (Turborepo، pnpm workspaces، Cargo workspaces).

  
  
  

• خبرة سابقة في هندسة المنصات، تجربة المطور (DevEx)، أو فريق أدوات داخلية.

  
  
  

بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية قد تشمل:

• خطوط أنابيب CI/CD – خبرة عملية مع GitLab CI أو أدوات تنظيم خطوط الأنابيب المماثلة؛ فهم خطوط الأنابيب متعددة المراحل (بناء، اختبار، نشر، ترقية، إصدار).

  
  
  

• التعبئة والتنسيق – معرفة عملية بـ Docker وKubernetes (النشر، مخططات Helm، توجيه قائم على البيئة).

  
  
  

• على الأقل واحدة من اللغات التالية بمستوى عملي: Rust – مكتبة EP CLI والمكتبات الأساسية مكتوبة بلغة Rust، TypeScript / JavaScript – تستخدم منصة الوثائق وأدوات الواجهة الأمامية React، Vite، pnpm، وTurborepo، Kotlin / Gradle – مكونات Gradle المشتركة ومنطق البناء.

  
  
  

• البنية التحتية ككود – إلمام بـ Ansible أو أدوات إدارة التكوين المماثلة، التحكم في الإصدارات – إتقان Git، بما في ذلك استراتيجيات التفرع، سير العمل للدمج، وعادات monorepo مع أساسيات Linux – الراحة في العمل في بيئات الطرفية، برمجة النصوص، وتصحيح مشكلات البناء/النشر.

  
  
  

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، التغيير والتحول، الفطنة التجارية، التفكير الاستراتيجي والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات التقنية المحددة للوظيفة.
موقع الدور هو بوني، الهند.