أخصائي علاقات الموظفين

في جابيل، يتم السعي لجعل أي شيء ممكن وكل شيء أفضل. نحن فخورون بكوننا شريكًا موثوقًا لأفضل العلامات التجارية في العالم، حيث نقدم حلولاً شاملة في الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد. مع أكثر من 50 عامًا من الخبرة عبر الصناعات وشبكة واسعة تضم أكثر من 100 موقع حول العالم، تجمع جابيل بين الوصول العالمي والخبرة المحلية لتقديم حلول قابلة للتوسع ومخصصة. يمتد التزامنا إلى ما هو أبعد من النجاح التجاري حيث نسعى لبناء عمليات مستدامة تقلل من الأثر البيئي وتعزز المجتمعات النابضة والمتنوعة حول العالم.

ملخص الوظيفة
إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بعلاقات الموظفين. البحث وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات الأساسية
المسؤولية الرئيسية عن إدارة العمالة المتعاقدة والامتثال.

. حضور الموظفين المتعاقدين والرواتب.
إجراء تقييمات منتظمة لقياس بيئة العمل.
إجراء اجتماعات متابعة مع الموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموظفين.
توثيق أي وجميع القضايا والسلوكيات المتعلقة بالموظفين بالإضافة إلى الإجراءات المتخذة.
تقديم متابعة لقضايا الغياب.
تقديم تقارير عن التسرب.
إجراء مقابلات الخروج.
قد يتم تكليفك بمهام ومسؤوليات أخرى.
مؤهلات الوظيفة
متطلبات المعرفة
القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة من مجموعات من المديرين والعملاء والجمهور.
القدرة على تحديد المشكلات، جمع البيانات، إثبات الحقائق، واستخلاص استنتاجات صحيحة.
القدرة على تشغيل جهاز كمبيوتر شخصي بما في ذلك استخدام نظام تشغيل قائم على ويندوز والبرامج ذات الصلة.
مهارات متقدمة في الكمبيوتر، بما في ذلك التدريب والمعرفة بحزم برامج جابيل.
القدرة على كتابة مراسلات بسيطة. قراءة وفهم المساعدات البصرية.
القدرة على تطبيق الفهم السليم لتنفيذ التعليمات البسيطة ذات الخطوة أو الخطوتين.
القدرة على التعامل مع المواقف الموحدة مع وجود متغيرات قليلة أو بدون متغيرات.
القدرة على قراءة وفهم التعليمات البسيطة، والمراسلات القصيرة، والمذكرات.
القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة في جميع وحدات القياس، باستخدام الأعداد الكاملة، والكسور الشائعة، والأرقام العشرية.
القدرة على حساب المعدلات والنسب المئوية ورسم وتفسير الرسوم البيانية.

كن على علم بالاحتيال: عند التقدم لوظيفة في جابيل، سيتم الاتصال بك عبر المراسلات من خلال بوابة الوظائف الرسمية لدينا باستخدام عنوان بريد إلكتروني jabil.com؛ أو مكالمة هاتفية مباشرة من أحد أعضاء فريق جابيل؛ أو بريد إلكتروني مباشر بعنوان بريد إلكتروني jabil.com. لا تطلب جابيل أي مدفوعات للمقابلات أو في أي نقطة أخرى خلال عملية التوظيف. لن تطلب جابيل معلوماتك الشخصية مثل رقم الضمان الاجتماعي، أو شهادة الميلاد، أو معلومات المؤسسة المالية، أو رقم رخصة القيادة، أو معلومات جواز السفر عبر الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني. إذا كنت تعتقد أنك ضحية لسرقة الهوية، اتصل بقسم الشرطة المحلي لديك. يجب الإبلاغ عن أي قوائم وظائف احتيالية في أي موقع تم نشرها فيه.

جابيل، بما في ذلك الشركات التابعة لها، هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويعتبر المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

تسهيلات الوصول إذا كنت فردًا مؤهلاً يعاني من إعاقة، لديك الحق في طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع جابيل. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى Always_Accessible@Jabil.com مع طبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. يرجى عدم توجيه أي أسئلة عامة أخرى تتعلق بالتوظيف إلى هذا البريد الإلكتروني. يرجى ملاحظة أن الاستفسارات المتعلقة بطلب تسهيلات معقولة فقط هي التي سيتم الرد عليها.#whereyoubelong