مدير تطوير الأعمال

نظرة عامة على الدور: كمدير تطوير الأعمال في داتامارك، ستتواجد في طليعة دفع النمو وتوسيع قاعدة عملائنا.
ستكون خبرتك في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتنفيذ التواصل الفعال حاسمة في تعظيم إمكانيات أعمالنا.
المسؤوليات الرئيسية: التخطيط الاستراتيجي: صياغة وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال الشاملة لالتقاط الفرص الجديدة المتوافقة مع رؤية داتامارك.
التفاعل مع العملاء: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين من خلال التواصل الفعال والمتابعة.
بحث السوق: إجراء تحليل سوقي متعمق لتحديد الاتجاهات والفرص للنمو.
التعاون: التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والعمليات وإدارة المنتجات لضمان التوافق على الأهداف التجارية.
الشبكات: حضور المؤتمرات الصناعية وفعاليات الشبكات للترويج لخدمات داتامارك واستكشاف فرص عمل جديدة.
مقاييس الأداء: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتوليد تقارير لتقييم نجاح مبادرات تطوير الأعمال.
كمدير تطوير أعمال في داتامارك، ستقود المهمة في تقديم خدمات استثنائية في صناعة التعهيد!
PF GMC PA / PAI حوافز مغرية المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ ماجستير في إدارة الأعمال هو ميزة.
الخبرة: الحد الأدنى من 5-7 سنوات في تطوير الأعمال أو أدوار المبيعات، ويفضل في قطاع BPO أو التعهيد.
النتائج: سجل حافل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الأعمال.
مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة؛ القدرة على تقديم الأفكار بفعالية.
المهارات التقنية: إتقان برامج CRM وحزمة Microsoft Office.
مهارات الشبكات: قدرة قوية على بناء والحفاظ على العلاقات في الصناعة.
إدارة الوقت: مهارات تنظيم قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية.
العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق والعمل بشكل مستقل عند الحاجة.