كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
وصف الوظيفة: أخصائي II – GBS ATR (المحاسبة العامة للاتحاد الأوروبي)
الموقع: أحمد آباد
الوردية: الوردية الأوروبية (12:30 مساءً – 9:30 مساءً بتوقيت الهند القياسي)
القسم: خدمات الأعمال العالمية – من المحاسبة إلى الإبلاغ (ATR)
الشركة: كرافت هاينز
ملخص الوظيفة: سيتولى الأخصائي II – GBS ATR إدارة الأنشطة الشاملة للمحاسبة العامة لوحدات الأعمال الأوروبية في كرافت هاينز. تتطلب هذه الوظيفة معرفة عميقة بالمحاسبة، وقدرات تحليلية قوية، وخبرة في إدارة دورات الإغلاق الشهري.
سيدعم الفرد قيود اليومية، والاحتياطيات، والمخصصات، ومحاسبة الرواتب، والمطابقات، وعمليات القطع مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والرقابة الداخلية.
المسؤوليات الرئيسية
1. إدارة قيود اليومية - إعداد، نشر، والتحقق من قيود اليومية المعقدة في ساب. - ضمان الامتثال لمعايير IFRS/US GAAP والسياسات الداخلية. - الحفاظ على الوثائق المناسبة لقيود اليومية وضمان دقة التدقيق.
2. محاسبة المدفوعات المسبقة - تتبع والحفاظ على جداول المدفوعات المسبقة؛ إجراء الاستهلاك الشهري. - إجراء المطابقات والتحقيق في الفروقات. - التحقق من الوثائق الداعمة وضمان الاعتراف في الوقت المناسب بالمصروفات.
3. المخصصات والاحتياطيات - قيادة عمليات المخصصات والاحتياطيات الشهرية مع رؤى تحليلية قوية. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف للتحقق من توقعات المصروفات. - ضمان تمثيل مالي دقيق في نهاية الشهر.
4. أنشطة الإغلاق الشهري - تنفيذ الإغلاق الكامل في نهاية الشهر وفقًا للتقويم العالمي للإبلاغ. - إعداد المطابقات العامة، وتحليل الفروقات، وملفات التقارير. - دعم التدقيق الداخلي والخارجي؛ ضمان الجاهزية وجودة الوثائق. - مراجعة أرصدة التجربة وتسليط الضوء على المخاطر أو التناقضات المحاسبية.
5. محاسبة الرواتب - معالجة قيود اليومية المتعلقة بالرواتب للكيانات الأوروبية. - مطابقة حسابات تصفية الرواتب والتحقيق في التباينات. - التعاون مع فرق الموارد البشرية والرواتب للتحقق من دقة البيانات.
6. إجراءات القطع - ضمان دقة قطع الإيرادات والمصروفات بما يتماشى مع جداول الإغلاق. - مراجعة العناصر غير المفوترة/غير المدفوعة والمتابعة مع أصحاب المصلحة. - تعزيز الرقابة على القطع والوثائق.
7. خبرة في ساب وأدوات النظام - العمل بشكل مكثف مع ساب FI/CO للعمليات المحاسبية اليومية. - استخدام بلاكلاين، وإكسل، وأدوات التقارير الأخرى للتحليل المتقدم. - تحديد الفرص لتبسيط العمليات والأتمتة.
8. إدارة أصحاب المصلحة - إدارة التواصل مع مراقبي المالية الأوروبيين وأصحاب المصلحة المحليين. - التعامل مع الاستفسارات المعقدة بمسؤولية ودقة عالية. - دعم مبادرات التحسين المستمر والمشاريع متعددة الوظائف.
المؤهلات والخبرة التعليم: - درجة بكاليوس أو ماجستير في المحاسبة، أو المالية، أو التجارة. - يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CA Inter، ACCA، أو CIMA. الخبرة: - 5-8 سنوات من الخبرة العملية في وظائف دفتر الأستاذ العام/ATR/RTR. - تعتبر الخبرة في إدارة الإغلاق الشهري وعمليات المحاسبة في منطقة الاتحاد الأوروبي ميزة. - تعرض قوي لساب FI ومنصات المطابقة مثل بلاكلاين.
المهارات التقنية: - فهم قوي لمبادئ المحاسبة IFRS/US GAAP. - مهارات متقدمة في إكسل (الجداول المحورية، VLOOKUP، الصيغ). - خبرة قوية في ساب FI/CO وأدوات التقارير. المهارات الشخصية: - قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. - مهارات تواصل ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة عبر الثقافات. - اهتمام كبير بالتفاصيل وانضباط قوي في العمليات. - القدرة على العمل بشكل مستقل تحت مواعيد نهائية ضيقة. جدول العمل: الوردية الأوروبية: 12:30 مساءً – 9:30 مساءً بتوقيت الهند القياسي. المرونة مطلوبة خلال الفترات المالية الذروة أو الإغلاق الشهري.
كرافت هاينز هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية – الأقليات العرقية الممثلة /النساء/المحاربين/الأفراد ذوي الإعاقة/التوجه الجنسي/هوية الجنس وغيرها من الفئات المحمية..
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.