كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/DPvxN7FxBE9Q7yRE7
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير الجامعة

قبل 30+ يومًا 2026/06/26
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الغرض من الوظيفة :


يعمل مدير الجامعة كقائد أكاديمي وإداري تنفيذي رئيسي، وهو مسؤول عن القيادة الاستراتيجية، أداء المؤسسة، جودة التعليم، الامتثال للحوكمة، والنمو المستدام. تضمن هذه الوظيفة التوافق مع رؤية الجامعة، مهمتها، متطلبات الاعتماد، ومعايير التعليم عبر الإنترنت.


الواجبات والمسؤوليات :


1. القيادة الاستراتيجية والمؤسسية


قيادة الجامعة وفقًا لرؤيتها ومهمتها وخطتها الاستراتيجية المعتمدة.


• تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للجامعة بالتنسيق مع مجلس الأمناء.


2. الإشراف الأكاديمي وضمان الجودة


• تقديم الإشراف العام على الشؤون الأكاديمية والبرامج الأكاديمية.


• ضمان جودة المناهج، التدريس، التقييم، وتقديم التعلم عبر الإنترنت.


• الإشراف على الاعتماد، ضمان الجودة، و • ضمان تحقيق الأهداف المؤسسية، الأكاديمية، والمالية.


3. الإدارة التنفيذية والتشغيلية


• الإشراف على جميع الوظائف الإدارية، المالية، التكنولوجية، وخدمات الطلاب.


• الموافقة على فرض سياسات الجامعة، اللوائح، والإجراءات.


• مراقبة أداء المؤسسة من خلال مؤشرات الأداء والتقارير. عمليات التحسين المستمر.


4. الحوكمة، الامتثال، وإدارة المخاطر


• ضمان الامتثال للوائح التعليم العالي، معايير الاعتماد، وسياسات الحوكمة الداخلية.


• ترؤس أو الإشراف على اللجان والمجالس العليا، حسب الحاجة.


5. العلاقات الخارجية والشراكات


• تمثيل الهيئات الحكومية، وكالات الاعتماد، والمؤسسات الشريكة.


• إنشاء شراكات استراتيجية على المستويات المحلية، الإقليمية، والدولية.


• تحديد وإدارة المخاطر المؤسسية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.


6. تطوير القيادة والثقافة المؤسسية


• تعيين، توجيه، وتقييم القادة الأكاديميين والإداريين الكبار.


• تعزيز ثقافة التميز الأكاديمي، النزاهة، المساءلة، والابتكار.


• تعزيز سمعة الجامعة ومكانتها المؤسسية.


7. التقارير والمساءلة


• تقديم تقارير دورية لمجلس الأمناء والقيادة العليا.


• ضمان الشفافية، المساءلة، وفعالية المؤسسة.


• دعم التحول الرقمي وتقدم التعليم عبر الإنترنت.


• متابعة تنفيذ القرارات الاستراتيجية والتوصيات.


السلطة واتخاذ القرار


• الموافقة على السياسات المؤسسية، المبادرات الاستراتيجية، والخطط التشغيلية.


• التوصية أو الموافقة على تعيين القادة الأكاديميين والإداريين الكبار.


• الموافقة على الميزانيات والخطط المالية ضمن السلطة المخولة.


• العمل كممثل قانوني وأكاديمي رسمي للجامعة، وفقًا للتفويض الرسمي.


<
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.