كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي (عمليات الموارد البشرية)

اليوم 2045/07/10
3+ سنوات من الخبرة
500 موظف أو أكثر · إدارة الممتلكات والمرافق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

أنت على وشك التقديم لوظيفة معتمدة كأفضل صاحب عمل لعام 2026

تقوم راية للمباني الذكية، إحدى شركات راية، بتوظيف أخصائي عمليات الموارد البشرية.

  • إدارة الرواتب: ضمان معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك الخصومات، وساعات العمل الإضافية، والامتثال لقوانين العمل
  • إدارة الموظفين: الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، والعقود، وبيانات نظام إدارة الموارد البشرية لضمان الدقة والسرية
  • التأمينات الاجتماعية والجهات الحكومية: إدارة العلاقة مع عمليات التأمينات الاجتماعية (النموذج 1-2-6) ومكتب العمل وأي جهات ذات صلة أخرى.
  • إدارة العمليات الطبية والمزايا: إدارة تسجيل التأمين الطبي للموظفين، والمطالبات، والمزايا والتنسيق مع مقدمي الخدمات لضمان سير العمليات بسلاسة
  • أنشطة الانضمام والخروج: التعامل مع مستندات الموظفين الجدد وإجراءات الخروج بما في ذلك التسوية النهائية والتوثيق وفقًا لسياسات الشركة
  • الامتثال والتوثيق: ضمان الالتزام باللوائح العمالية والسياسات الداخلية للموارد البشرية، وإعداد تقارير للتدقيق والتفتيش
  • دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم الإرشادات بشأن السياسات والمزايا والإجراءات
  • تقرير البيانات: إنشاء تقارير دورية للموارد البشرية (عدد الموظفين، معدل الدوران، ملخصات الرواتب) لاتخاذ قرارات الإدارة
  • إدارة العلاقات مع مقدمي خدمات التأمين، والشبكة الطبية، وموردي خدمات الرواتب
  • دعم مشاريع الموارد البشرية: المساعدة في المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مثل برامج المشاركة، وتحديث السياسات، وتنفيذ الأنظمة
  • إجراء التحقيقات مع الموظفين عند الحاجة
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
3+ سنوات
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.