محلل مالي أول

الهدف من الوظيفة: الهدف من وظيفة محلل مالي أول هو تقديم تحليل مالي دقيق، وتوقعات، ورؤى استراتيجية لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية، والمشاركة في جمع التمويل بالديون للمشاريع، وتحسين الأداء المالي، وضمان التخطيط المالي الفعّال والرقابة.
المسؤوليات الرئيسية: 1.
تطوير وصيانة نماذج مالية للتخطيط واتخاذ القرار.
2. تقييم النفقات الرأسمالية ومقترحات الاستثمار.
3. المساعدة في هيكلة صفقات الديون وعمليات التنفيذ، بما في ذلك الوثائق التمويلية، حتى الصرف.
4. مراقبة محفظة القروض الحالية، والامتثال للاتفاقيات، والعلاقات مع الشركاء التمويل.
5. المساعدة في صياغة الشروط التجارية في الاتفاقيات القانونية مع الشركاء التشغيليين.
6. تقديم رؤى مالية وتوصيات للإدارة العليا.
7. دعم التخطيط الاستراتيجي وتقييم حالات الأعمال.
8. المشاركة في عمليات الميزانية السنوية والتوقعات الدورية.
9. تحديد المخاطر المالية وتوصية استراتيجيات التخفيف.
10. التعاون مع رؤساء الأقسام لدعم الأداء المالي.
11. تحسين عمليات التقارير المالية والرقابة الداخلية.
12. ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة.
13. المساعدة في تطوير لوحات المعلومات وأدوات تتبع الأداء.
متطلبات الوظيفة: • أكاديمي: • درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال.
• الشهادات المهنية مثل CPA، CMA، CFA تعتبر ميزة إضافية.
• الخبرة: 4-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التحليل المالي، الميزانية، أو المالية الشركات.
خبرة في نمذجة المالية، تمويل الديون، التوقعات، والتقارير تعرض لمشاريع متعددة الوظائف ودعم الأعمال الاستراتيجية خبرة في استخدام أنظمة ERP أو البرمجيات المالية • المهارات: • قدرات قوية في التحليل المالي والتقارير • مهارات متقدمة في إكسل ونمذجة المالية • معرفة بمبادئ المحاسبة (GAAP/IFRS) • مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة • فهم جيد للميزانية، التوقعات، وإدارة التكاليف • اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة البيانات • خبرة في البرمجيات المالية ولوحات المعلومات (Power BI، Tableau، إلخ.
) • التعاون في الفريق والتنسيق عبر الوظائف كفاءات الوظيفة: النزاهة • يتبع المعايير الأخلاقية عند التوجيه.
• يظهر الصدق باستمرار.
• يعمل كنموذج يحتذى به للنزاهة.
الرشاقة • يتكيف عند التوجيه • يعدل الأولويات بشكل مستقل.
• يتوقع التغيير ويتصرف بشكل استباقي.
العمل الجماعي • يتعاون داخل الفريق عند الطلب.
• يتعاون بنشاط ويدعم الآخرين.
• يعزز تماسك الفريق والنجاح المشترك.
الملكية • يكمل المهام الموكلة بشكل موثوق.
• يتخذ المبادرة بما يتجاوز الواجبات الموكلة.
• يظهر المساءلة عن النتائج والتحسين المستمر.
القيادة • يظهر القيادة الذاتية والموثوقية.
• يؤثر إيجابياً على الأقران.
• يلهم الآخرين من خلال المثال.
الجودة • يفي بمعايير الجودة الأساسية.
• يسعى لتحسين الدقة.
• يقدم عملاً متميزًا باستمرار.
8. ظروف العمل: • مكتبي.