شريك تحسين المدارس

تسعى منصة التعليم المصرية إلى شريك تحسين مدارس ديناميكي وذو خبرة لدعم نائب رئيس التعليم (نائب الرئيس للتعليم) ومدير التعليم (التيار البريطاني) ومدير الوظائف في الإشراف على البرامج الأكاديمية وتطوير المهن عبر مدارس EEP.
تجمع هذه الوظيفة بين المسؤوليات المتعلقة بدفع التميز التعليمي وإدارة خدمات الإرشاد والتوجيه المهني الشاملة، مما يضمن حصول الطلاب على تعليم أكاديمي عالي الجودة ودعم مخصص لمهنهم المستقبلية.
المسؤوليات الرئيسية: 1.
القيادة التعليمية: · دعم نائب رئيس التعليم ومدير التعليم في الإشراف على التقديم الأكاديمي عبر مدارس EEP.
· التعاون مع قادة المدارس لدعم وتحدي والتحقق من عمليات التقييم الذاتي.
· تسهيل مراجعات التعليم والتعلم في المدارس، وضمان جودة التعليم ونتائج الطلاب.
· تنفيذ بروتوكولات ضمان الجودة ومراقبة التقدم من خلال تقارير منتظمة.
· المساهمة في تطوير استراتيجيات إقليمية وخطط تحسين التعليم.
· ضمان تنفيذ خطط تحسين المدارس ومؤشرات الأداء الرئيسية والبرامج المتفق عليها عبر المدارس.
2. الإرشاد والتوجيه المهني: · قيادة الخطة الاستراتيجية لخدمات الإرشاد والتوجيه المهني عبر مدارس EEP.
· التعاون مع القيادة المدرسية لتطوير وصيانة برامج مهنية مخصصة.
· إنشاء سياسة مركزية للوظائف ومراقبة تنفيذها الفعال.
· ربط مستشاري المدارس بانتظام لدعم تنفيذ الفعاليات والمبادرات المتفق عليها.
· البقاء على اطلاع بعمليات قبول الجامعات العالمية، والاختبارات الموحدة، ومسارات المهن.
3. دعم الطلاب وتطويرهم: · المساعدة والمتابعة مع جلسات الإرشاد المهني الفردية، وتقييم اهتمامات الطلاب وأهدافهم.
· تنظيم معارض مهنية، وزيارات للجامعات، وفعاليات محددة للصناعة.
· تقديم الإرشادات حول طلبات الجامعات، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات المقابلات، والاختبارات الموحدة.
· تعزيز العلاقات مع الجامعات، والمؤسسات المهنية، وأرباب العمل لإنشاء فرص التدريب والشبكات.
4. التعاون مع مستشاري المدارس: · العمل عن كثب مع مستشاري المدارس لضمان برامج مهنية متسقة وفعالة.
· مساعدة المستشارين في الحفاظ على التواصل مع الآباء بشأن خيارات المهن والمسارات التعليمية.
· ضمان التوافق بين تقدم الطلاب الأكاديمي وأهدافهم المهنية طويلة الأجل.
5. التطوير المهني: · توفير فرص التدريب والتطوير لمستشاري المدارس والموظفين الأكاديميين.
· التعاون مع مدير التطوير المهني لتصميم ورش عمل وجلسات تدريب.
· تعزيز أفضل الممارسات في الإرشاد المهني والتعليم الدولي.
6. الامتثال والتحسين المستمر: · ضمان امتثال جميع المدارس لإرشادات وبروتوكولات الإرشاد المهني.
· مراقبة فعالية البرامج المهنية وتوصية بالتحسينات.
· دعم المدارس في الاستعداد للمراجعات الداخلية والتفتيشات الخارجية.
يتطلب درجة بكاليوس في التعليم أو الإرشاد أو مجال ذي صلة؛ يفضل بشدة الحصول على درجة ماجستير.
خبرة مثبتة في جهود تحسين المدارس ومعرفة بأفضل الممارسات التعليمية.
خبرة في الإرشاد المهني أو التوجيه مع التركيز على العمل مع مجموعات طلابية متنوعة.
مهارات تحليلية قوية لتقييم الممارسات التعليمية والنتائج بشكل فعال.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتفاعل بشكل فعال مع الطلاب والموظفين والآباء.
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متنوعة وقيادة مبادرات التطوير المهني.
الالتزام بتعزيز بيئة تعليمية شاملة وداعمة.
الشهادة المهنية في الإرشاد المدرسي أو القيادة التعليمية تعتبر ميزة.
جميع المرشحين سيكونون خاضعين لفحوصات خلفية والتحقق من المراجع كجزء من التزامنا بحماية الطلاب.