كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
نبذة عن الدور
\nنبحث عن مدير تخطيط مدفوع وتحليلي للانضمام إلى فريقنا في صناعات فيوتشر بايب. في هذا الدور متعدد الوظائف، ستقوم بربط المبيعات والتسويق والمالية والعمليات لضمان الاستخدام الأمثل للقدرة عبر شبكة التصنيع لدينا التي تمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط وآسيا - مما يحقق أفضل نتائج الإنتاج لعملائنا.
\nالمسؤوليات الرئيسية
\nتخطيط الطلب وتخصيص الإنتاج
\n• إدارة تخصيص المشاريع المتوقعة لوحدات التصنيع بناءً على القدرة المتاحة ومتطلبات العملاء.
\n• تطوير قواعد تخصيص الأعمال لكل خط إنتاج، مع مراعاة تكلفة التصنيع، وتكلفة اللوجستيات، ووقت التسليم، ورضا العملاء.
\n• إجراء تحليل التكلفة والفائدة لسيناريوهات الإنتاج بما في ذلك تعديلات الورديات، وتغييرات الموارد، وتعديلات الشبكة.
\n• الحفاظ على التحقق الأسبوعي من حالة الاستفسارات وضمان تحديث الجداول الرئيسية دائمًا.
\nتنسيق S&OP والجدولة
\n• قيادة اجتماعات S&OP مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لإنهاء إصدارات الإنتاج، وتحديد أولويات المشاريع، وقرارات تخصيص القدرة.
\n• تقديم تقارير موحدة عن استخدام القدرة للإدارة وإبلاغ نتائج الاجتماعات للجدولين المحليين.
\n• الإشراف على أنشطة الجدولة عبر وحدتين تصنيع - لضمان عكس مخرجات الآلات، والديون، والقيود بشكل صحيح.
\n• مراقبة امتثال المجدولين لأوامر الإنتاج الشهرية وتقديم المشورة بالإجراءات التصحيحية لأي تأخيرات في الإنتاج.
\n• تصعيد متطلبات القدرة الإضافية والمواد الخام الخاصة إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
\nتخطيط المشاريع وقيادة الفريق
\n• الحفاظ على خطة رئيسية موحدة عبر جميع خطوط الإنتاج وتحديد المشكلات الحرجة في الجدولة بشكل استباقي وحلها.
\n• عقد اجتماعات تنسيق منتظمة مع فريق المشروع لضبط الأولويات وضمان الوفاء بالتزامات التسليم في الوقت المحدد.
\n• قيادة وجذب وتطوير والاحتفاظ بفريق تخطيط عالي الأداء؛ إجراء تقييمات سنوية وتحديد مؤشرات أداء واضحة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة FPI.
\n• تحديد المناصب الرئيسية وضمان وجود خطط لخلافة الأدوار الحرجة داخل الوظيفة.
\n\u00a0
المؤهلات والخبرة والمهارات
\n• درجة البكالوريوس في تخصص تجاري أو تقني؛ يفضل الماجستير / MBA.
\n• خبرة 5 سنوات أو أكثر في تخطيط الإنتاج أو اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد مع مستويات متزايدة من المسؤولية.
\n• خبرة عملية في تخطيط دورة الحياة من الاقتباس إلى تسليم المنتج.
\n• خلفية في بيئات التصنيع المتقطع.
\n• إجادة أدوات برمجيات التخطيط ومهارات التفكير التحليلي والمنطقي القوية.
\n• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية مع القدرة على بناء علاقات فعالة عبر الوظائف.
\n• تجربة العمل في بيئات متعددة الجنسيات أو دولية تعتبر ميزة قوية.
\n\u00a0
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.
