كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
هدف الدورs
يكون مخطط المواد مسؤولاً عن الإشراف على تخطيط إمدادات المواد الخام والتغليف، وضمان الطلب بتكلفة فعالة والحفاظ على مستويات المخزون المثلى. التعاون مع مخططي الإنتاج لتلبية متطلبات المواد، ومراقبة أداء الموردين، ودفع التحسين المستمر في تحسين المخزون.
المسؤوليات والمهام:
تخطيط إمدادات المواد الخام والتغليف المقابل
ضمان أن يتم طلب المواد الخام بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة وأن يتم الحفاظ على مخزونات المواد الخام عند مستويات الخدمة والمخزون المستهدفة
مراقبة أداء الموردين للمواد الخام الرئيسية والتغليف
إنشاء خطة MRP شهرية بناءً على احتياجات الإنتاج والمخزونات المتاحة
تسريع وتأجيل المواد الخام والتغليف لدعم والحفاظ على جدول إنتاج مرن مع التواصل مع وحدات الأعمال والأقسام الداعمة
مراقبة مخزون المواد الخام والتغليف لتحقيق تحسين مستمر في تحسين المخزون
العمل عن كثب مع مخططي الإنتاج للحصول على متطلبات المواد وإصدار الطلبات المخطط لها
تصعيد أي مشكلة تتعلق بالمواد إلى قسم المشتريات قد تصبح خطرًا محتملاً
تأمين المواد المطلوبة لأي تجارب جديدة أو مبادرات جديدة
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتخطيط R&PM وتحديث تقرير المخزون النهائي.
المؤهلات المطلوبة، المعرفة، والمهارات
2 - 3 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مشابه، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول.
إجادة استخدام Microsoft Office؛ المعرفة بأنظمة ERP تعتبر ميزة إضافية.
إجادة قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.