مساعد مدير التعلم والتطوير - فنادق IHG كايرو سيتي ستارز

نظرة عامة على الوظيفة

هل لديك شغف بتطوير الأفراد وخلق تجارب تعليمية مؤثرة؟ يعمل مساعد مدير التعلم والتطوير في فنادق IHG كايرو سيتي ستارز على دعم مبادرات التدريب الجذابة، وتمكين الفرق من الأداء بأفضل ما لديهم، والمساهمة في تجارب استثنائية للضيوف. كن جزءًا من مكان عمل معترف به بفخر بشهادة "أفضل مكان للعمل" ومن بين الوجهات الرئيسية للضيافة في مصر.

لمحة عن مهامك اليومية:

كل يوم مختلف، لكنك ستقوم بشكل أساسي بما يلي:

• دعم تنسيق جداول التدريب مع مقدمي التدريب الخارجيين وتنظيم جميع المتطلبات ذات الصلة.
• إدارة إدارة التدريب بما في ذلك المستلزمات المكتبية، ومواد التدريب، وقوائم الحضور، والتقييمات، والحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة وأنظمة الملفات.
• إعداد ونشر تقويم التدريب الشهري للفندق مع جمع خطط التدريب والتقارير من الأقسام.
• تجميع وإعداد التقرير الشهري للتدريب للفندق للمراجعة والنقاش مع مدير الموارد البشرية.
• تنسيق اجتماعات لجنة التدريب بالأقسام، وتتبع الحضور، وإعداد محاضر الاجتماعات.
• العمل عن كثب مع منسقي التدريب بالأقسام لمتابعة المشاركة في التدريب والمتطلبات بعد الدورة.
• إعداد دعوات التدريب، وتعليمات الانضمام، والمطبوعات، والمواد الداعمة قبل جلسات التدريب.
• تنظيم برامج التوجيه للزملاء الجدد ودعم المبادرات التعليمية الداخلية مثل التدريب أثناء العمل، والتدريبات القصيرة، وبرامج التطوير الأخرى.
• الحفاظ على غرفة التدريب، والمعدات، ولوحات الإعلانات التدريبية لضمان الجاهزية والتواصل المحدث.
• إدارة قاعدة بيانات التدريب بالفندق، بما في ذلك سجلات التدريب الإلزامي والامتثال.
• دعم مبادرات تطوير المواهب ومراجعات التدريب بالأقسام عبر الفندق.
• ترتيب اللوجستيات للأنشطة التدريبية بما في ذلك المواقع، والتموين، والمواد عند الحاجة.
• المساعدة في معايير الوثائق التدريبية والدعم الإداري للأنشطة التدريبية والتطويرية.
• دعم مبادرات الموارد البشرية بما في ذلك أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات وبرامج تطوير الزملاء.
• تولي مهام خاصة، ومشاريع، ومسؤوليات إضافية حسب الحاجة.

ما نحتاجه منك:

• إكمال درجة في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
• 2-5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، أو إدارة الموارد البشرية، أو دور مشابه، ويفضل أن يكون في بيئة ضيافة.
• حاليًا أو سابقًا في دور قيادي، يدير فريقًا متنوعًا.
• القدرة على الحفاظ على السرية في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• مستوى عالٍ من النزاهة، والمصداقية، والاحترافية.
• مهارات قوية في التواصل، والعلاقات الشخصية، والفهم.
• القدرة على التخطيط، والتنظيم، وإدارة أنشطة التدريب والتطوير المتعددة بشكل فعال.
• شغف بتطوير الأفراد، ورعاية المواهب، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.

ما نقدمه:

نقدم لموظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل - بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض من أفضل التدريبات في المجال.

مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار أنفسهم الكاملة إلى العمل. تقدم فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون تمييز بسبب العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو الإعاقة. نحن نروج لثقافة الثقة، والدعم، والقبول. دائمًا نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة.

تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء، والنمو، وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة - سواء داخل العمل أو خارجه - ومن خلال إطار العمل الخاص بي، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك، ونمط حياتك، ومكان عملك.

لذا، كن جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية.