مختص اكتساب المواهب

تبحث شركة ناشئة سريعة النمو في مجال تكنولوجيا الأغذية عن مختص اكتساب مواهب متحمس لدعم توسعها السريع.
تركز هذه الوظيفة على التوظيف الجماعي، خاصةً لأدوار المطبخ والإنتاج، بدءًا من طهاة الحلويات وزخرفي الكعك إلى العمال ومعبئي المنتجات.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي أيضًا معرفة أساسية في الموارد البشرية، بما في ذلك إنشاء هياكل الوظائف، ووصف الوظائف، ومقاييس الرواتب.
نحن نبحث عن شخص مبادر، متحمس للتعلم، ومتحمس للنمو مع شركة تتوسع بسرعة.
المسؤوليات الرئيسية إدارة التوظيف بكميات كبيرة لأدوار المطبخ والمخبز والعمليات.
البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإعداد قائمة مختصرة باستخدام قنوات متعددة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، التوظيف المباشر).
بناء وصيانة قاعدة قوية من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستمرة.
إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف، ومتطلبات الأدوار، وأطر الكفاءات.
المساعدة في بناء مقاييس الرواتب، ومستويات الوظائف، ومسارات النمو لجميع المناصب.
تنسيق المقابلات، والاختبارات المهنية، والتقييمات مع فرق العمليات والإنتاج.
الحفاظ على سجلات التوظيف، وقواعد البيانات، وتقارير التوظيف الأسبوعية.
دعم عملية الانضمام وضمان الوثائق الكاملة للموارد البشرية لجميع الموظفين الجدد.
ضمان امتثال جميع عمليات التوظيف لقوانين العمل واللوائح في البحرين.
المساهمة في إنشاء وتعزيز أساس الموارد البشرية مع توسع الشركة.
1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو الموارد البشرية.
خبرة في التوظيف الجماعي، ويفضل في مجال الضيافة، والمخابز، والأغذية والمشروبات، والتصنيع.
فهم أدوار المطبخ أو المخبز (الحلويات، الخبز، الزخرفة، الإنتاج، العمال).
معرفة أساسية في الموارد البشرية: أوصاف الوظائف، ومعايير الرواتب، والانضمام، وتخطيط القوى العاملة.
مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية.
منظم للغاية، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل.
مبادر، متعطش للتعلم، وقادر على الازدهار في بيئة ناشئة سريعة الوتيرة.
المعرفة بأدوات تتبع المتقدمين أو أدوات التوظيف تعتبر ميزة.