85% من المجيبين العاملين في الأردن الذين يتوقعون أن تقوم شركاتهم بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة يتوقعون تعبئة ما يصل إلى 10 مناصب وظيفية

72% من المجيبين العاملين في مصر الذين يتوقعون أن تقوم شركاتهم بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة يتوقعون تعبئة ما يصل إلى 10 مناصب وظيفية

نصف المجيبين ينوون توظيف مرشحين ذوي خبرة متوسطة

57% من المجيبين العاملين في الإمارات الذين يتوقعون أن تقوم شركاتهم بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة يتوقعون تعبئة ما يصل إلى 10 مناصب وظيفية

أكثر من 90% من الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يشعرون بأن العمل الذي يقومون به يضيف معنى إلى حياتهم

أقل من ثلث الشباب العربي يختارون التخصصات الجامعية اعتماداً على فرص التوظيف المتوفرة

الصحة والتعليم هما القطاعان الأكثر جاذبيةً للسيدات بحسب 36% من المجيبين

الإعلان والإعلام هو القطاع الأكثر جاذبيةً للسيدات بحسب 39% من المجيبين

الصحة والتعليم هما القطاعان الأكثر جاذبيةً للسيدات بحسب 43% من المجيبين

الإنشاءات، والتمويل في صدارة قائمة القطاعات الأقوى نمواً للعام 2015

البنوك والتمويل هو القطاع الأكثر جاذبيةً للسيدات بحسب ثلث المجيبين

القطاع الحكومي/ الخدمات المدنية هو أكثر القطاعات توظيفاً للخريجين الجدد في السعودية، بحسب 28% من المجيبين

البنوك والتمويل هو القطاع الأكثر جاذبيةً للسيدات بحسب 46% من المجيبين

قرابة نصف المجيبين في عُمان يفكرون بتغيير القطاع الذي يعملون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة

حوالي نصف المجيبين يعتبرون مدرائهم قدوة يحتذى بها في أخلاقيات العمل في أغلب الأحيان

تعكس الصفحة الرئيسية الجديدة لموقع بيت. كوم الالتزام الراسخ الذي يتبناه الموقع لتمكين المهنيين بأدوات تساعدهم على تطوير مسيرتهم المهنية، حيث يمكن للباحثين عن عمل الآن التقدّم الى أكثر من 10,000 وظيفة، والمشاركة في أكثر من مليون حوار، بإضافة الى إمكانية تطوير مهاراتهم ومعارفهم عبر 170 من الاختبارات والدورات التدريبية المختلفة

84% من المجيبين في مملكة البحرين يعتبرون التطور الوظيفي أمراً بالغ الأهمية

85% من المجيبين في المملكة العربية السعودية يعتبرون التطور الوظيفي أمراً بالغ الأهمية

81% من المجيبين في الكويت يعتبرون التطور الوظيفي أمراً بالغ الأهمية