Job description
STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES Durée du stage : 6 mois Finalité du poste Contribuer aux activités quotidiennes du service RH (recrutement, formation, administration du personnel, communication interne) tout en développant des compétences pratiques en gestion des ressources humaines.
Missions principalesRecrutement & intégration Rédaction et diffusion des offres d’emploi Tri des candidatures et présélection téléphonique Planification des entretiens Participation aux entretiens (selon besoin) Préparation des dossiers d’intégration et accueil des nouveaux collaborateurs Formation & développement Participation à l’identification des besoins en formation Organisation logistique des sessions (convocations, salles, supports, émargements) Suivi des évaluations et reporting formation Communication RH & vie interne Contribution aux actions de communication interne Participation à l’organisation d’événements internes (onboarding, sensibilisations, etc.
) Proposition d’améliorations pour l’expérience collaborateur Reporting & support RH Mise à jour des tableaux de bord RH Préparation de comptes rendus et suivis divers Support ponctuel sur tout projet RH transversal Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines , Management, Droit social ou équivalent Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques Bon niveau en français (oral & écrit) Compétences & qualités attendues Sens de l’organisation et rigueur Confidentialité & discrétion Aisance relationnelle et esprit d’équipe Capacité d’apprentissage rapide Esprit d’analyse & autonomie progressive Orientation service et respect des délais
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