Responsable L&D et Développement

Le Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa

Plongez dans l’élégance du Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa. Ici, la douceur marocaine s’harmonise aux inspirations françaises, créant une oasis unique. Niché entre les majestueuses montagnes de Chefchaouen et les eaux azurées de la mer Méditerranée, ce somptueux Resort offre une fusion parfaite entre l’art et la nature.

À chaque recoin de ce havre d’exception, du Sofitel SPA apaisant au So Beach Lounge vibrant, s’équilibre avec grâce. Du rayonnement ensoleillé du Maroc estival à l’irrésistible jacuzzi de votre « Suite Plage » en hiver, le design intérieur immaculé côtoie les éclats de couleurs et les fantaisies des œuvres fauvistes. Entre les scintillements reflétés par la mer et les doux murmures des ruisseaux paysagers, le Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa vous invite à vivre à la française, où chaque instant s’habille de sophistication et de raffinement.

• Intégrer différentes approches d’apprentissage au sein de l’organisation

  
  

• Concevoir et animer des séminaires de formation, des cours en ligne et d’autres supports pédagogiques

  
  

• Évaluer l’efficacité des stratégies de développement et accompagner les équipes afin de maximiser les opportunités d’apprentissage

  
  

• Accompagner les responsables de département dans le développement de leurs collaborateurs à travers des parcours de carrière structurés

  
  

• Innover à travers les médias et les technologies pour créer un environnement d’apprentissage engageant

  
  

• Utiliser une variété de méthodes de formation, incluant l’e-learning, des canaux de communication ouverts et le mentorat

  
  

• Maintenir des relations solides avec les leaders de l’organisation afin de bien comprendre leurs besoins en formation

  
  

• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire en Learning & Development (Officer / Supervisor)

  
  

• Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais

  
  

• Aisance dans la prise de parole en public et capacité à animer des formations 

  
  

• Solides compétences en résolution de problèmes, avec une forte capacité à travailler de manière autonome et proactive

  
  

• Une expérience au sein d’un hôtel 5 étoiles constitue un atout majeur

  
  

• Maîtrise des outils et plateformes d’e-learning, avec une appétence pour les solutions digitales de formation