Responsable Catalogue Produits

Publication date : May 11, 2026, 12:00AM

Join us at Orange Business!
We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.
Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

L’équipe Marketing transverse de la Business Line Marketing Digital Services

Equipe pluridisciplinaire de la Business Line, l’équipe Marketing transverse accompagne les product owners et business owners au quotidien, et ce, tout au long du cycle de vie des offres. Porteurs des process de développement d’offres, de gouvernance et roadmap des offres, de la contractualisation, de la digitalisation, du référentiel produits, notre équipe a un rôle transverse et fédérateur.

Nous portons et pilotons également tous les programmes transverses pour la Business Line tels que les nouveaux cadres réglementaires, le déploiement de la méthodologie SAFE (agilité à l’échelle), le programme de modernisation IT Newco, ainsi que tous les projets de coselling avec les autres Business Lines.

Du fait de notre positionnement transverse, nous travaillons avec l’ensemble des acteurs d’Orange Business : administration des ventes, opérations / exploitation, marketing central, commerce (France & International), finance, direction juridique, sourcing, etc.

Missions & rôle

Vous aurez un poste de Responsable du référentiel produits et assisterez l’ensemble de la Business Line sur les sujets relatifs au référentiel produits :

• Evolution du catalogue d’offres:
  • Animer le processus de création/modification de codes produits en support aux chefs de produits et chefs de projets
  • Assurer la pertinence des hiérarchies du référentiel produits dans les différents environnements: CRM, reporting, ADV, facturation
  • Être garant de la cohérence avec les décisions et règles de gestion des directions finance et product office

• Maîtrise du référentiel dans les différents systèmes d’information :
  • Accompagner les chefs de produit dans le paramétrage des outils support à l’order-to-bill international
  • Participer à la mise en œuvre du suivi des coûts de production
  • Assister la finance dans la rationalisation du référentiel comptable des produits
  • Travailler au déploiement des workflows de validation de codes produits

• Convergence des référentiels des canaux et filiales:
  • Valider avec les canaux l’usage du référentiel produits dans les outils de CRM: Entreprises, Grand comptes, International
  • On-boarder at accompagner les filiales sur la convergence de leurs référentiels, tant en France qu’au niveau européen

Profil

Compétences :

• Aptitude à travailler avec des équipes variées et à différents niveaux de responsabilité
• Rigueur et organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler dans des environnements complexes
• Français et anglais courant (écrit / oral)
• Volonté d’aller au bout des sujets

Aptitude à travailler dans des ecosystèmes liés à :

• Des sujets techniques (Cloud, produits digitaux, Intelligence Artificielle)
• Déploiement et maitrise des process
• Les systèmes d’information
• Le collectif et l'animation d'équipes pluridisciplinaires / transverses

• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.
• Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).
• Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.
• Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.
• Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.
• Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.

Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.