Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
تتمثل مهمتنا في بيت.كوم في ابتكار طرق جديدة لمساعدتك على تنظيم مسيرتك المهنية وتحقيق كافة أهدافك. فهدفنا الرئيسي هو تزويد كافة المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بأفضل تجربة ممكنة أثناء بحثهم عن وظيفة. لهذا السبب، قمنا مؤخراً بتحسين طريقة البحث عن وظيفة على موقعنا من خلال اضافة أدوار وظيفية جديدة وعدد أكبر من المعايير.
تعد هذه الخاصية الجديدة من بيت.كوم مفيدة للغاية بالنسبة لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل. اليك أهم المزايا التي توفرها لكلا الطرفين:
1. ايجاد وظائف مرتبطة بمجال العمل
إن أهم ميزة تقدمها الأدوار الوظيفية للباحثين عن عمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا هي سهولة ايجاد فرص عمل تتناسب مع الدور الوظيفي والاهتمامات والمؤهلات المحددة. لقد قمنا باضافة المزيد من الأدوار الوظيفية والمجالات الفرعية لمساعدة الباحثين عن عمل على تخصيص عملية بحثهم وايجاد وظيفة أحلامهم بسهولة. لنأخذ “الهندسة” كمثال، في السابق كان يتم البحث عن الوظائف في هذا المجال من خلال استخدام كلمة عامة، أما الآن، فقد أصبح بامكانك البحث وفقاً لفئات محددة مثل “الهندسة المدنية” و”الهندسة الميكانيكية” و”الهندسة الكهربائية” و”الهندسة الصناعية” والمزيد. في الواقع، إن استخدام هذه الفئات يتيح للباحثين عن عمل ايجاد وظيفتهم المناسبة، بدلاً من تصفح كافة الوظائف الهندسية وتصفية تلك التي تتناسب مع متطلباتهم.
2. ايجاد المرشحين المناسبين
تعد أداة البحث عن السير الذاتية من أهم الأدوات التي يوفرها بيت.كوم. لا شك بأن خدمة التقدم الى الوظائف تلعب دوراً مهماً للغاية على الموقع، فهي تسمح للباحثين عن عمل بالتقدم الى الوظائف بطريقة سهلة وسريعة، ولكن العديد من أصحاب العمل يفضلون البحث عن المرشحين بأنفسهم على قاعدة بياناتنا بدلاً من الاعلان عن وظائفهم الشاغرة على الموقع. ستساعد الأدوار الوظيفية الجديدة أصحاب العمل على البحث عن المرشحين وتوظيفهم بطريقة أسرع وأسهل، فبدلاً من البحث عن المرشحين بحسب مجال العمل، والذي قد يوفر مجموعة من المرشحين غير المناسبين، أصبح بامكان أصحاب العمل الآن البحث بحسب دور وظيفي ومجال فرعي محدد، وايجاد أكثر الأشخاص تأهيلاً وتناسباً مع متطلبات واحتياجات الوظيفة الشاغرة.
3. تلقي توصيات وظائف أكثر تناسباً
يقوم نظام معقد على ارسال توصيات وظائف تتناسب مع مؤهلات الباحثين عن عمل، حيث يعتمد هذا النظام كلياً على الوظائف التي يبحث عنها أو يتقدم اليها الباحث عن عمل على بيت.كوم، أو تنبيهات الوظائف التي يقوم باعدادها. في الواقع، لقد ساعد تخصيص فئات البحث واختيار الدور الوظيفي الدقيق، على ارسال توصيات أكثر تناسباً مع مؤهلات الباحث عن عمل ومتطلباته.
