كل مرحلة من مراحل التوظيف تمتلك مجموعة من التحديات والمتطلبات، لذا يقدم بيت.كوم أدوات واستراتيجيات خاصة بكل مرحلة تهدف لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بأصحاب العمل. فمثلاً، تتيح أداة البحث عن السير الذاتية من بيت.كوم لأصحاب العمل ومدراء التوظيف، امكانية الاطلاع على أكثر من 26 مليون سيرة ذاتية في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. ولكن ذلك يتطلب من أصحاب العمل تصفية هذه السير الذاتية، وهنا يأتي دور أدوات التصفية المتقدمة التي يوفرها بيت.كوم.

ولكن الأمر لا ينتهي هنا، فبعد أن يقوم أصحاب العمل بتصفية المرشحين، فانهم يواجهون تحدياً آخر وهو اختيار أكثر شخصمؤهلاً لشغل المنصب. فبعض المرشحين قد يمتلكون العديد من سنوات الخبرة، في حين قد يتناسب غيرهم بشكل أفضل مع متطلبات الوظيفة.

يمكن لأصحاب العمل ومدراء الموارد البشرية الذين يستخدمون بيت.كوم وقنوات التوظيف الخاصة، الاستفادة من أداة مقارنة السير الذاتية الخاصة ببيت.كوم، فهي تساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف أفضل. في الواقع، تعمل خاصية مقارنة السير الذاتية على فحص المرشحين من خلال مقارنة أكثر من سيرة ذاتية في الوقت عينه، وتقييم المرشح وفقاً لكل معيار. حيث يمكن لمسؤول التوظيف اتخاذ قرار التوظيف النهائي استناداً على النتيجة التي حصل عليها كل مرشح.

مبدأ عمل أداة مقارنة السير الذاتية

يمكن لمسؤولي التوظيف اضافة المرشحين بسهولة الى قائمة المقارنة والانتقال الى صفحة تعرض معلومات حول المرشحين الذين تم اختيارهم للمقارنة بينهم. حيث يوجد بجانب كل مرشح مجموعة من المعايير، بالاضافة الى خيار يتيح لمسؤولي التوظيف تقييم المرشحين الذين تم تصفيتهم، وحساب النتيجة النهائية، حيث يمكن بعدها اكتشاف المرشح الذي حصل على أعلى نتيجة.

سنقدم لك ما يلي خطوات مقارنة السير الذاتية بالتفصيل:

1. اختر أي طلب توظيف واضغط على خيار “الإجراءات”، ومن ثم اختر “اضافة للمقارنة” من القائمة المنسدلة.

2. أضف أكثر من مرشح لانشاء قائمة للمقارنة.

3. اضغط على “ابدأ المقارنة”.

4. سيتم نقلك الى قائمة المقارنة. قم باعطاء علامة لكل مرشح بحسب المعايير المحددة.

5. اضغط على “حساب النتيجة النهائية”، حيث ستتمكن من معرفة المرشحين الذين حصلوا على أعلى نتيجة.

هذه الأداة متاحة على بيت.كوم وقنوات التوظيف الخاصة.