Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
هل يمكن أن يصبح مكان العمل في الشرق الأوسط أكثر أخلاقيةً في المستقبل؟
يعقد الأشخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا أهمية كبيرة لثقافة الشركة الأخلاقية وذلك بحسب استبيان بيت.كوم الأخير حول "القيم، والأخلاقيات والنزاهة في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (يونيو 2014). وقد أشار الإستبيان الى أن 98% من المهنيين يعتقدون أن العمل لدى شركة تتمتع بمستوى عالٍ من الأخلاق والنزاهة هو أمر مهم، في حين أشار 92,3% الى أنه "مهم جداً".
وقد أظهر استبيان بيت.كوم حول "القيم، والأخلاقيات والنزاهة في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" أن الكثير من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يرون أن الأخلاقيات في مكان العمل مسألة مهمة الى حد كبير؛ فالشركات التي تتجاهل مسؤولياتها الأخلاقية تقوم بذلك على مسؤوليتها الخاصة.
في ما يلي بعض النتائج المهمة من الاستبيان:
6 من أصل 10 مهنيين صرحوا بأن شركتهم لديها قواعد أخلاقية مكتوبة.
55% من المجيبين صرحوا بأنه طلب منهم القيام بعمل يتعارض مع قيمهم الشخصية في العمل.
66% من المهنيين أشاروا الى أن شركاتهم تتبع اجراءات معينة للتعامل مع السلوك غير الأخلاقي.
70% من المهنيين يعتقدون أنه من الممكن تحقيق النجاح المهنيمن دونالمساومة على أخلاقهم وقيمهم الشخصية.
