Submitting more applications increases your chances of landing a job.

Here’s how busy the average job seeker was last month:

Opportunities viewed

Applications submitted

Keep exploring and applying to maximize your chances!

Looking for employers with a proven track record of hiring women?

Click here to explore opportunities now!
We Value Your Feedback

You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for

Would You Be Likely to Participate?

If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.

You will receive a $7 payout for answering the survey.


الرسم البياني من بيت.كوم: مؤشرات تغيّر ديناميكيات مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا

9 من أصل 10 مهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا صرحوا بأن أصدقائهم أو أفراد عائلتهم تأثروا بالبطالة. ولكن الأمور بدأت تشهد بعض التحسن حيث أن المهنيين يشعرون أن سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يشهد تطوراً. إذاً ما هي مؤشرات التغيير في سوق عمل منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا؟
أبرز النتائج:

- 63% من المهنيين يشعرون أن سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يشهد تطوراً.

- 20% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لا يرون أن التعليم الذي حصلوا عليه أهّلهم بما يحقق لهم النجاح على الصعيد المهني.

- يقوم أغلب المهنيين (54%) بالتقدم لوظائف جديدة بشكل منتظم، بينما يفضل 46% منهمالانتظار ريثما يعثر أصحاب العمل عليهم اعتماداً على سيرتهم الذاتية على الإنترنت.

- عبّر 30% من أفراد العينة عن انزعاجهم من المديرين الذين لديهم نقص في الرؤيا.

- القطاعات التي تعتبر أكثر استقطاباً للمواهب هي النفط والغاز والبتروكيماويات، تليها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

Zeina Issa
  • Posted by Zeina Issa - ‏06/06/2016
  • Last updated: 06/06/2016
  • Posted by Zeina Issa - ‏06/06/2016
  • Last updated: 06/06/2016
Comments
(0)