Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
سؤال الباحث عن عمل: مرحباً، دائماً ما أسمع آراء مختلفة حول أهمية المظهر الخارجي في مكان العمل، فالبعض يقول أن المظهر الخارجي بالغ الأهمية وعدم الإهتمام به قد يحول دون حصول المهني على عمل، والبعض الآخر يعتقد أن أداء المرشح في خلال مقابلة العمل وعند قيامه بعمله أهم بكثير من مظهره الخارجي. هل يمكنكم مساعدتي على تحديد ما هو صحيح؟ هل المظهر الخارجي مهم في مكان العمل أم ان هذه الأهمية مبالغ فيها؟
جواب الخبير المهني من بيت.كوم: في الواقع، إن كل من المظهر الخارجي والأداء على قدر من الأهمية في مكان العمل ولكن على صعيدين ومستويين مختلفين.
1- المظهر الخارجي
غالباً ما نسمع انه يتعين علينا إراتداء الملابس المناسبة للوظيفة التي نريد الحصول عليها وليس لتلك التي نشغلها. في الواقع، ان الأمر الأهم في مقابلات العمل هو ترك إنطباع أولي جيد. لذا إن كنت ترغب بالحصول على الوظيفة التي تقدمت إليها عليك أن تبذل مجهوداً كافياً لترك إنطباع إيجابي طويل الأمد. فقد أشار إستبيان بيت.كوم الاخير حول "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" الى أن 83.4% من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يربطون بين المظهر الخارجي والنجاح و76.4% أشاروا الى أن أصحاب العمل يتخذون قرارهم بناء على المظهر الخارجي للمرشح. بالإضافة الى ذلك، إن الاعتناء بشكلك الخارجي يظهر مدى إهتمامك بالوظيفة (27.5٪)، فضلاً عن كونه دليلاً على حسن سلوكك وشخصيتك الجيدة (24.8٪).
2- الأداء
إن أهمية الأداء تزداد عند حصولك على الوظيفة التي تقدمت إليها فأنت بحاجة عندها الى إثبات نفسك وقدراتك في أسرع وقت ممكن وإظهار أنك جدير بالثقة التي منحك إياها صاحب العمل. في هذه المرحلة، لا تقع الأهمية الأكبر على المظهر الخارجي بحيث أنك تكون قد اعتدت على قواعد اللباس السائدة في الشركة مما يحول دون إرتكابك لأي خطأ. وإن كانت الشركة التي تعمل بها لا تتبع قواعد لباس معينة، اعتمد نمط الملابس الذي يرتديه زملائك في العمل. فقد أظهر إستبيان بيت.كوم الأخير حول "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" ان 47.3% من الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تعتمد قواعد لباس محددة، في حين ان 46.4% من المهنيين أشاروا الى انه لم يتم إعلامهم بهذه القواعد عند إنضمامهم الى الشركة، بل أنهم اكتشفوها في وقت لاحق من تلقاء أنفسهم.
ونظراً الى أن 49.4% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يقولون أن المظهر الخارجي يؤثر على التطور الوظيفي إلى حد كبير فنحن ننصحك بالإهتمام بمظهرك الخارجي حتى بعد حصولك على الوظيفة، وذلك استعداداً لأي ترقية ممكنة.
حظاً سعيداً
