Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
ان التوظيف لشغل وظائف إدارية هي مهمة صعبة. فكبار المرشحين بحاجة الى الموهبة، والمهارة والخبرة وأخلاقيات العمل المناسبة للنجاح.
يكشف الرسم البياني لشهر أغسطس من بيت.كوم عن إحصاءات ملفتة مستخرجة من استبيان بيت.كوم حول "توظيف الكوادر الادارية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" (أغسطس 2012)
- ستة من أصل 10 أصحاب عمل (62٪) غير راضين عن عملية توظيف شركاتهم لموظفين من المستوى المهني المتقدم.
- 50.5٪ من المهنيين يصرحون بان الانترنت هو أفضل وسيلة للبحث عن كبار المهنيين.
- بحسب 63.2٪ من المهنيين فان كبار المدراء التنفيذيين هم أقل عرضة لتغيير عملهم وهم أكثر استقرارا مقارنة بالموظفين التنفيذيين.
- 57.1٪ من المهنيين يقرون بأنهم يبحثون عن المرشحين على الشبكة قبل القيام بتوظيفهم.
[Click on image for larger size] 
