Submitting more applications increases your chances of landing a job.

Here’s how busy the average job seeker was last month:

Opportunities viewed

Applications submitted

Keep exploring and applying to maximize your chances!

Looking for employers with a proven track record of hiring women?

Click here to explore opportunities now!

We Value Your Feedback

You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for

Would You Be Likely to Participate?

If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.

You will receive a $7 payout for answering the survey.


استبيان بيت.كوم: ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2023

تعد منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حاضنة لمجموعة من رواد الأعمال المتميزين بخبراتهم الفريدة ومعارفهم الاستثنائية. ما هي التحديات التي يواجهها رواد الأعمال وكيف يتغلبون عليها؟ ماذا عن أكثر القطاعات جاذبية لرواد الأعمال؟

قام بيت.كوم بإجراء استبيان من أجل اكتشاف التحديات التي تواجه رواد الأعمال، وبالتالي تطوير حلول مخصصة لضمان نجاحهم ونمو أعمالهم مستقبلًا.

أبرز نتائج الاستبيان:

  • حوالي ثلثي المهنيين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يفضلون تأسيس أعمالهم الخاصة.
  • حوالي 7 من 10 رواد أعمال يخططون لتعيين موظفين جدد خلال السنة المقبلة.
  • 57٪ من الموظفين حاليًا يفكرون في تأسيس شركاتهم الخاصة.
  • يعتبر قطاع تكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (12٪) من أكثر القطاعات جاذبية لرواد الأعمال.
  • يرى المجيبون أن رواد الأعمال يبحثون عن فرص جديدة بشكل مستمر (85٪) ويساهمون في خلق وظائف جديدة (83٪).

تم جمع بيانات استبيان ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 15 فبراير وحتى 2 مارس 2023، بمشاركة 1,800 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، والسودان، وغيرها.

Zeina Issa
  • Posted by Zeina Issa - ‏11/04/2023
  • Last updated: 11/04/2023
  • Posted by Zeina Issa - ‏11/04/2023
  • Last updated: 11/04/2023
Comments
(0)