Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
يعد الراتب والمزايا المُقدمة في الشركات من أكثر المواضيع شيوعًا بين الباحثين عن عمل والشركات على حد سواء. هل يتوقع الموظفون في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الحصول على زيادة في الراتب في عام 2023؟ وإلى أي مدى يرتبط ولاء الموظفين بالراتب الذي يحصلون عليه؟ ماذا عن المزايا المختلفة التي تقدمها شركات المنطقة لموظفيها؟
قام بيت.كوم بإجراء استبيان الرواتب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للكشف عن مستويات رضا الموظفين عن رواتبهم الحالية والعوامل التي تؤثر عليها، بالإضافة إلى الأمور التي تساهم في تعزيز الولاء تجاه أصحاب العمل وأهمية الراتب في تعزيز الرضا الوظيفي والرفاهية.
أبرز نتائج الاستبيان:
تم جمع بيانات استبيان "الرواتب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2023" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 16 وحتى 28 نوفمبر 2022، بمشاركة 2,941 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.
