Submitting more applications increases your chances of landing a job.

Here’s how busy the average job seeker was last month:

Opportunities viewed

Applications submitted

Keep exploring and applying to maximize your chances!

Looking for employers with a proven track record of hiring women?

Click here to explore opportunities now!

We Value Your Feedback

You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for

Would You Be Likely to Participate?

If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.

You will receive a $7 payout for answering the survey.


مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم - سبتمبر 2022

هل ينوي أصحاب العمل تعيين موظفين جدد خلال العام القادم؟ وما هي المهارات والمؤهلات الأكاديمية التي ستكون الأكثر طلبًا خلال الأشهر الثلاثة المقبلة؟ ماذا عن القطاعات التي تجذب أو تحتفظ بأفضل الكفاءات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟

قام بيت.كوم مؤخرًا بإطلاق مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من أجل قياس مستوى توافر الوظائف واتجاهات التوظيف السائدة، بالإضافة إلى تسليط الضوء على مجموعة المهارات والمؤهلات الأكثر طلبًا.

أبرز نتائج الاستبيان:

  • 66٪ من أصحاب العمل في المنطقة ينوون تعيين موظفين جدد في عام 2023.
  • برزت مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (62٪) كأكثر المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل لدى المرشّحين.
  • تعتبر وظائف المحاسب (17٪) ومدير المبيعات (14٪) وتنفيذي المبيعات (14٪) أكثر الأدوار طلباً خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
  • برزت شهادات إدارة الأعمال (25٪) والهندسة (21٪) والتجارة (20٪) كالمؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل.
  • ستقوم 50٪ من الشركات التي تخطط للتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، بتوفير 5 شواغر كحد أقصى.

تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 9 يونيو وحتى 1 أغسطس 2022، بمشاركة 889 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.

Zeina Issa
  • Posted by Zeina Issa - ‏12/09/2022
  • Last updated: 12/09/2022
  • Posted by Zeina Issa - ‏12/09/2022
  • Last updated: 12/09/2022
Comments
(1)