نتيجة لانتشار فيروس كورونا وما ترتب عليه من التوّجه نحو عالم من التحوّل الرقمي، أصبح يتعين على أصحاب العمل والمهنيين الاستعداد للتعامل مع هذه الفترة الانتقالية بشكل فعّال. إذ أدّى ذلك إلى تغيير أساليب التوظيف على نحو ملحوظ، ما يفرض على القوى العاملة في المنطقة ضرورة الاستعداد للتكيّف مع هذا التغيير.

أجرى بيت.كوم مؤخرًا استبيان اتجاهات التوظيف المستقبلية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لتسليط الضوء على التطورات التي يشهدها قطاع التوظيف في المنطقة، بالإضافة إلى دور التكنولوجيا في تعزيز الابتكار وتوفير المزيد من فرص العمل.

أهم نتائج الاستبيان:

• توقع معظم المجيبين (87٪) أن تشهد معارض التوظيف الافتراضية ارتفاعاً خلال الأشهر القليلة المقبلة.
• 81٪ من المجيبين يتوقعون أن تشهد عمليات التوظيف عن بُعد تزايداً خلال الأشهر القليلة المقبلة.
• قال 80٪ أن لدى شركتهم خطة واضحة لمواكبة التغييرات المتوقعة في عالم التوظيف في مرحلة ما بعد كورونا.
• يعتبر 72٪ من الباحثين عن عمل أن مواقع التوظيف عبر الإنترنت هي أفضل وسيلة للعثور على فرص عمل ذات الصلة بمجالات تخصصهم.
• يرى 50٪ من المجيبين أنّ عناصر التوظيف الناجح تكمن في الوصول إلى أكبر عدد ممكن من الكفاءات.

تم جمع بيانات استبيان اتجاهات التوظيف المستقبلية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 24 يوليو 2020 وحتى 29 أغسطس 2020، بمشاركة 2322 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.