Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
ما الذي يهتم به المهنيون في دبي؟ هل يشعر العاملون في مدينة الكويت بأنهم يتلقون رواتب كافية؟ ما هي الوظائف المثالية بالنسبة للمهنيين في الرياض وجدة؟ كيف تبقي الموظفين في الأردن سعداء ومنتجين؟ تم الكشف عن هذه الأسرار والمزيد في دراسة مفصلة أجراها بيت.كوم ويوجوف بعنوان جذب الكفاءات والاحتفاظ بها في منطقة الشرق الأوسط.
هناك العديد من العوامل التي يجب أن تراعيها الشركات التي تتطلع إلى توظيف أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها، أبرزها: الراتب والتعويضات والمسمى الوظيفي وفرص التدريب والتطور الوظيفي وبيئة العمل والتنوع وغير ذلك الكثير. إذ يأخذ المهنيون في الوقت الحاضر هذه العوامل على محمل الجد قبل الموافقة على أي عرض عمل.
ما هو أكثر ما يهم الباحثين عن عمل اليوم؟ كيف يمكنك جذب أفضل الكفاءات في الشرق الأوسط والاحتفاظ بها؟ حمّل الدراسة الكاملة أدناه لمعرفة ذلك.
أبرز نتائج الاستبيان:
تم جمع بيانات استبيان جذب الكفاءات والاحتفاظ بها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2019 عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 7 وحتى25 نوفمبر 2019، بمشاركة 2,557 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.
