Sales Team Leader

À propos de Yassir
Yassir est la super application leader des services à la demande dans la région du Maghreb. Notre mission : transformer la façon dont les services du quotidien sont accessibles, grâce à une plateforme innovante et en constante évolution.
Présente dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays — Algérie, Maroc, Tunisie, Sénégal — ainsi qu'en France et dans divers pays d’Afrique sub-saharienne, Yassir poursuit une expansion rapide sur de nouveaux marchés.
Soutenue par des investisseurs internationaux de renom comme BOND et Y Combinator (Airbnb, Stripe, Dropbox, DoorDash), l’entreprise a levé près de 200 millions de dollars, consolidant sa position d’acteur incontournable de la tech africaine.
Au-delà de la fourniture de services, notre ambition est de créer un écosystème durable, fondé sur la satisfaction utilisateur et des valeurs sociales fortes.

Rôle : Sales Team Leader

• Le Sales Team Leader est responsable du pilotage et de la performance d’une équipe commerciale sur un secteur géographique donné. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs de vente, au développement du portefeuille clients et à la montée en compétence de l’équipe. Véritable relais terrain, il/elle garantit l’exécution de la stratégie commerciale et la qualité des relations clients. 

Missions

• Encadrer, accompagner et motiver l’équipe de Sales Representatives afin de garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Élaborer et déployer les plans d’action commerciaux en fonction des priorités de la zone.
• Suivre et analyser les performances commerciales : reporting, KPIs, suivi des ventes et de la prospection.
• Participer aux visites terrain avec les équipes pour assurer un coaching opérationnel.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l’expansion du portefeuille clients.
• Assurer une relation de qualité avec les clients stratégiques et veiller à leur fidélisation.
• Collaborer avec les équipes internes (Ops, Marketing, Support…) pour garantir une exécution optimale des initiatives commerciales.

Profil recherché

• Formation : Bac+3/5 en commerce, management ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction commerciale terrain, dont au moins 1 an en management d’équipe (idéalement dans la distribution, FMCG ou secteur similaire).
• Compétences : ○ Excellentes aptitudes en leadership, coaching et gestion d’équipe.
  ○ Forte orientation résultats et capacité d’analyse.
  ○ Maîtrise de la prospection terrain et des techniques de vente.
  ○ Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
  ● Autres : Être véhiculé.