مهندس مشروع أول يستخدم المهارات الهندسية لحل المشكلات المعقدة، مستفيدًا من معرفة عملاء وأسواق إيكولاب. يقوم بجدولة ومساعدة في تنسيق المشاريع المعقدة والمبتكرة لتحقيق الأهداف الزمنية والتكلفة، مع الالتزام بمعايير التصميم.

ما الذي ستحصل عليه:

• ازدهار في شركة تقدر ثقافة السلامة، بما في ذلك تدريب السلامة من الدرجة الأولى ومعدات الحماية الشخصية.

  
  
  

ما الذي ستقوم به:

• الإشراف وتوجيه تنفيذ المشاريع الاستراتيجية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب والجودة المثلى.

  
  
  

• التعاون مع الوظائف الداعمة الرئيسية، بما في ذلك التوريد، اللوجستيات، والإنتاج، لضمان توفير الأنظمة في الوقت المناسب وعمليات فعالة.

  
  
  

• إعداد ومراجعة جميع الوثائق الهندسية وفقًا لمتطلبات العميل.

  
  
  

• يتولى مسؤولية التخطيط والتواصل مع الفرق الداخلية والعملاء لدعم تسليم سلس، ثم يستمر في العمل عن كثب مع جميع الأطراف لتقديم إشراف تشغيلي طوال المشاريع الجارية.

  
  
  

• مراقبة ميزانية المشروع والتكاليف، مع الحفاظ على الربحية وفقًا لاستراتيجية الشركة.

  
  
  

• البحث المستمر وتوسيع شبكة الموردين الفرعيين لضمان تقدم المشاريع بشكل مثالي.

  
  
  

• تنظيم وتسهيل أنشطة العائد على الخبرة مثل اجتماعات إنهاء المشروع، والدروس المستفادة، ومراجعة ملاحظات العملاء.

  
  
  

• إدارة تنفيذ المشاريع متوسطة الحجم مع تحسين التكلفة، النطاق، والوقت.

  
  
  

• قيادة فريق متعدد التخصصات لضمان تسليم سلس لمخرجات المشروع من مرحلة العطاء إلى التشغيل.

  
  
  

• الحفاظ على وثائق المشروع متوافقة مع معايير ISO.

  
  
  

• تصميم وتنفيذ حزم معالجة المياه لمعدات معالجة المياه المخصصة.

  
  
  

• تحديد وتحسين شبكة الموارد (الموردين، المقاولين من الباطن، الموارد الخارجية) لدعم تنفيذ المشاريع بشكل مثالي.

  
  
  

• تحقيق أهداف رضا العملاء من خلال دعم فني سريع وموثوق.

  
  
  

• دعم العملاء في بدء المشروع، التشغيل، والأنشطة الميدانية.

  
  
  

• توجيه أعضاء الفريق الجدد في إدارة المشاريع والتنفيذ.

  
  
  

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الإلكترونية والكهربائية.

  
  
  

• 8+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع معدات معالجة المياه المخصصة.

  
  
  

التزامنا بثقافة الشمول والانتماء:
تلتزم إيكولاب بمعاملة عادلة ومتساوية للموظفين والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في العمل. سنقوم بتوظيف، وتعيين، وترقية، ونقل، وتوفير فرص للتقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء العمل في جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف، والتعويضات، والمزايا، وظروف العمل، وفرص التقدم. لن تميز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للتوظيف بسبب العرق، الدين، اللون، المعتقد، الأصل القومي، حالة الجنسية، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية والتعبيرات، المعلومات الجينية، الحالة الزوجية، العمر، أو الإعاقة.