مدير مشروع التسليم

تاريخ النشر : 23 أبريل 2026، 12:00 صباحًا

أورانج بيزنس هنا!
حولنا

تعمل أورانج بيزنس كموحد للشبكات والرقمنة، حيث تفهم سلسلة القيمة بأكملها في العالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.

كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.

حول الدور

مدير مشروع التسليم يقود مشاريع معقدة وعالية التأثير، ويضمن تسليمًا سلسًا عبر فرق متعددة وأصحاب مصلحة. يتحمل مسؤولية المبادرات الاستراتيجية، ويدير فرق التسليم متعددة الوظائف، ويوفر القيادة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ومتوافقة مع الأهداف التجارية. سيجلب مدير المشروع الأول مزيجًا من خبرة إدارة المشاريع، وفهم الأعمال، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة لضمان تسليم نتائج عالية الجودة بشكل متسق.

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة تسليم المشروع:

• قيادة وإدارة مشاريع كبيرة ومعقدة أو مشاريع تسليم متعددة متزامنة عبر مناطق مختلفة.
• تطوير خطط شاملة لمشاريع التسليم، بما في ذلك النطاق، والجداول الزمنية، والميزانيات، والموارد، والمعالم.
• ضمان تسليم المشاريع بسلاسة من خلال التنسيق بين الفرق، والموردين، وأصحاب المصلحة.
• مراقبة وتتبع التقدم، وضمان تلبية جميع النتائج لمعايير الجودة ومتوافقة مع الأهداف التجارية.
• إدارة التصعيدات وتطوير خطط عمل تحسين لضمان عودة التسليم إلى المسار الصحيح.

2. القيادة وتنفيذ الاستراتيجية:

• قيادة وتوجيه فرق التسليم، وتقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات وإزالة العوائق.
• تحمل المسؤولية عن تحسين عمليات التسليم، وتحديد نقاط الضعف، وتنفيذ التحسينات.

3. إدارة أصحاب المصلحة والعملاء:

• تكون النقطة الرئيسية للتواصل مع أصحاب المصلحة الكبار، والمديرين التنفيذيين، والشركاء الخارجيين.
• إدارة توقعات أصحاب المصلحة والحفاظ على التواصل المنتظم من خلال تقارير المشاريع والاجتماعات.
• إقامة علاقات قوية مع العملاء وضمان تلبية متطلباتهم وتوقعاتهم طوال دورة حياة المشروع.

4. إدارة المخاطر والقضايا:

• تحديد المخاطر المحتملة، والاعتماديات، والقضايا بشكل استباقي.
• تطوير خطط التخفيف وتنفيذ استراتيجيات الطوارئ لضمان الحد الأدنى من التأثير.
• إدارة طلبات التغيير وضمان انتقال سلس أثناء تغييرات النطاق أو الجدول الزمني.

5. إدارة الميزانية والمالية:

• مراقبة إيرادات المشروع، والتوقعات، وتخصيص الموارد بفعالية.
• ضمان تسليم جميع المشاريع ضمن الميزانية المعتمدة، وتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال تحديد تواريخ الفوترة الصحيحة، وضمان تسريع الإيرادات.

6. التقارير والحوكمة:

• تقديم تحديثات حالة المشروع بانتظام للإدارة العليا، بما في ذلك لوحات المعلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وأطر الحوكمة، والمعايير الصناعية.
• الحفاظ على الوثائق المناسبة طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك الدروس المستفادة.

حولك

المهارات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير مشروع و/أو مدير تسليم.
• معرفة ممتازة بأساليب إدارة المشاريع (Agile، Waterfall، أو مختلط).
• معرفة وخبرة متعددة الخدمات.
• مهارات تنظيمية، وإدارة الوقت، وحل المشكلات ممتازة.
• مهارات تواصل، وقيادة، وعلاقات شخصية ممتازة.
• مهارات التوجيه والتدريب.
• مهارات إدارة المخاطر والقدرة على تطوير استراتيجيات التخفيف.

المؤهلات المفضلة:

• شهادة PMP أمر ضروري.
• شهادة ACP و/أو Agile/Scrum ميزة إضافية.
• خبرة في صناعات محددة (تكنولوجيا المعلومات، تطوير البرمجيات، اللوجستيات، إلخ).
• درجة البكالوريوس في الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.

تجلب موقفًا إيجابيًا، وتواجه التحديات بشكل مباشر، وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة.

ماذا نقدم

• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).
• تطوير مهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات وإعادة التأهيل.
• نمو مهني: فرص للنمو والتنقل الداخلي ضمن أورانج.
• ثقافة رعاية وجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وبرامج المسؤولية الاجتماعية، وفعاليات التواصل مع الموظفين.
• برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صناع التغيير.

تعتبر مهاراتك فقط هي المهمة بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو عرقك، أو أصل عرقي، أو دينك/معتقدك، أو ميولك الجنسية، أو حالتك الاجتماعية، أو اختلافك العصبي، أو إعاقتك، أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة صديقة لذوي الاحتياجات الخاصة وصاحب عمل يوفر فرصًا متساوية: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.

في أورانج، تعتبر مهاراتك فقط هي المهمة.

بغض النظر عن عمرك، أو جنسيتك، أو خلفيتك، أو أصل عائلتك، أو دينك، أو ميولك الجنسية، أو إعاقتك، أو اختلافك العصبي، أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا بشكل نشط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي شركة توظيف شاملة لذوي الاحتياجات الخاصة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.