• تصميم وبناء وتحسين بنية السحابة على مايكروسوفت أزور ومنصة جوجل السحابية، بما في ذلك خدمات الحوسبة والشبكات وإدارة الهوية والتخزين.
• تطوير وصيانة حلول أتمتة البنية التحتية باستخدام تيرافورم وأنسبل وفقًا لممارسات البنية التحتية ككود (IaC).
• بناء وصيانة خطوط نشر CI/CD لدعم تسليم المنصات متعددة البيئات وعمليات GitOps.
• دعم توفير وإدارة دورة حياة مشاريع وموارد السحابة مثل VPCs وحسابات الخدمة ومناطق الهبوط ونماذج المنصات.
• المساهمة في مبادرة منصة المطورين الداخلية (IDP) من خلال هندسة قدرات الخدمة الذاتية ونماذج المنصات القابلة لإعادة الاستخدام لفرق التطبيقات.
• دعم تصميم واجهة برمجة التطبيقات وبوابة الوكلاء، بما في ذلك توجيه النماذج وتتبع FinOps لاستهلاك رموز LLM.
• دعم أمان المنصة وإدارة الهوية وقدرات الامتثال عبر البيئات السحابية الأصلية.
• التعاون مع الفرق العالمية وعبر الوظائف بما في ذلك مالكي المنصات عالميًا لتقديم حلول منصات مؤسسية قابلة للتوسع والموثوقية.
• المشاركة في تخطيط وتنفيذ التعافي من الكوارث. • تحسين الحلول والبنية التحتية المستندة إلى السحابة كجزء من استراتيجية الشركة الرقمية.
• المساهمة في تطوير أفضل الممارسات والوثائق لعمليات تكنولوجيا المعلومات.

• 2-3 سنوات من الخبرة العملية في هندسة السحابة أو أدوار DevOps.
• معرفة قوية ب GCP أو أزور - أساسيات الحوسبة والشبكات وإدارة الهوية والتخزين؛ الخبرة مع كليهما ميزة.
• خبرة عملية مع ممارسات البنية التحتية ككود، ويفضل تيرافورم؛ أنسبل تعتبر ميزة.
• خبرة في بناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD وعمليات نشر متعددة البيئات.
• إلمام ببيئات لينكس، برمجة الشل (Bash)، وأحمال العمل المعتمدة على الحاويات.
• فهم Kubernetes أو OpenShift وممارسات GitOps يعتبر ميزة.
• إلمام أساسي بواجهات برمجة التطبيقات AI/LLM مثل Azure OpenAI أو Vertex AI؛ الخبرة العملية تعتبر ميزة قوية.
• خبرة في حلول بوابة API (Azure APIM، Apigee، أو ما شابه) تعتبر ميزة.
• خبرة برمجية مع بايثون تعتبر ميزة.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، ومهارات تواصل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية عبر فرق موزعة وعبر الوظائف.
• عقلية استباقية مع شغف للأتمتة، وجودة الهندسة، والتعلم المستمر للتقنيات الجديدة.

• نظام عمل مرن مع ساعات مرنة، نموذج عمل هجين، وسياسة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 30 يومًا في السنة.
• فرص نمو وطنية ودولية متنوعة.
• معايير رفاهية عالمية مع برامج صحية ورعاية وقائية.
• إجازة أبوية محايدة بين الجنسين لمدة لا تقل عن 8 أسابيع.
• برنامج أسهم الموظفين مع استثمار طوعي ومطابقة أسهم هينكل.
• تأمين صحي شامل للموظف + المعالين.
• برنامج دعم الموظفين يوفر مجموعة واسعة من الفوائد للصحة النفسية والرفاهية.

في هينكل، نأتي من مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر والتجارب الحياتية. نؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. كن جزءًا من الفريق وقدم تفردك لنا! نحن نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة.