تحتضن مسيرة العمل في استشارات IBM علاقات طويلة الأمد وتعاون وثيق مع العملاء في جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، ستعمل لصالح IBM BPO، جزء من الاستشارات التي تسرع التحول الرقمي باستخدام منهجيات مرنة، وتعدين العمليات، وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

ستعمل مع رؤى عبر صناعات متعددة لتحسين رحلة السحابة الهجينة والذكاء الاصطناعي لأكثر الشركات ابتكارًا وقيمة في العالم. تمكّنك قدرتك على تسريع التأثير وإحداث تغيير ذي مغزى لعملائك من خلال نظام الشركاء الاستراتيجيين لدينا ومنصات التكنولوجيا القوية عبر محفظة IBM، بما في ذلك برمجيات IBM وريد هات.

تعتبر الفضول والسعي المستمر للمعرفة أساس النجاح في استشارات IBM. في دورك، ستتلقى الدعم من المرشدين والمدربين الذين سيشجعونك على تحدي المألوف، واستكشاف أفكار خارج نطاق دورك، وتقديم حلول إبداعية تؤدي إلى تأثيرات رائدة لشبكة واسعة من العملاء. تركز ثقافتنا على التطور والتعاطف على النمو المهني على المدى الطويل وفرص التعلم في بيئة تحتضن مهاراتك وخبراتك الفريدة.

كأخصائي عمليات أول - التوظيف، تكون مسؤولاً عن العمل مع الشركاء وتقديم دعم شامل للتوظيف. ستعمل بشكل وثيق مع إدارة عمليات IBM والموظفين. ستقوم بتعريف وتطوير وتخطيط وتنفيذ استراتيجيات البحث لتوفير مجموعة مؤهلة من المواهب.

تشمل مسؤولياتك الأساسية:

.تولي مسؤولية دورة حياة البحث، وضمان الالتزام بالعمليات وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) حسب الاقتضاء، واتخاذ الإجراءات اللازمة لدفع النجاح.

.إجراء تقييم أولي لملاءمة المرشح.

.اتباع طرق جديدة في نهج البحث عن المرشحين وتوليد عملاء جدد.

.العمل بالتعاون مع رئيس الأعمال في إنشاء أهداف مركز التسليم العالمي الأسبوعية / الفصلية / السنوية.

.استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) لأداء فرز المرشحين (وأدوات البرنامج الأخرى).

.ضمان معايير الفرز والتحديد التفصيلية لتحديد أفضل المواهب وحل القوة المعنوية للمواهب في المجموعة.

.تحديث حالة المرشحين على نظام تتبع المتقدمين (ATS) بانتظام.

.أداء مهام متنوعة أخرى حسب متطلبات الإدارة.

.خريج / دراسات عليا مع حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في أساليب التوظيف القياسية (يفضل في ITES / BPO / FA).

.خبرة في بناء العلاقات والتعاون مع مديري التوظيف خلال مراحل الطلب المفتوح، والبحث، والتقييم، والعرض.

.خبرة في البحث عبر قنوات التواصل الاجتماعي وغيرها من قنوات البحث المبتكرة.

.خبرة مثبتة في إدارة الشركاء والقدرة على إجراء محادثات صعبة معهم.

.بناء خبرة في المعرفة العميقة وفهم استراتيجية الأعمال ودفع الابتكار.

.خبرة في البحث المباشر وخبرة التوظيف في شركة أو استشارات (يفضل إعداد RPO).

.مزود بغريزة استشارية، شغوف بالتوظيف ولا ينظر إلى الدور على أنه تعامل. ستكون الكفاءة والخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ميزة.

.فرد طموح يمكنه العمل تحت توجيههم نحو الأهداف المتفق عليها.

.إدارة تغيير مثبتة والانفتاح عليها، وإدارة الوقت الجيدة والعمل تحت مواعيد نهائية ضيقة.

.مهارات تواصل مثبتة أثناء المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.

.الحفاظ على المعرفة التقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات.