عنوان الوظيفة: مهندس تطوير البرمجيات
وصف الوظيفة: نظرة عامة على المنصب: يتم البحث عن مهندس برمجيات أول ذو مهارات عالية مع 5-6 سنوات من الخبرة، متخصص في C# .NET وAngular. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وصيانة التطبيقات السريرية المبنية على منصات برمجية متطورة، والمساهمة في المناقشات المعمارية، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

المسؤوليات الرئيسية:

· تطوير وتعزيز وصيانة تطبيقات برمجية قوية باستخدام C# .NET وAngular.

· التعاون مع مالكي المنتجات والمصممين والمطورين الآخرين لتصميم وتنفيذ ميزات عالية الجودة.

· المشاركة في مراجعات الشيفرة لضمان الالتزام بأفضل الممارسات ومعايير الجودة والتناسق.

· الانخراط في مناقشات التصميم المعماري، وتقديم رؤى وخبرات للتأثير على اتجاه المشروع.

· توجيه وتدريب المهندسين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق.

· استكشاف وحل المشكلات البرمجية المعقدة في الوقت المناسب.

· العمل مع بروتوكولات التصوير الطبي مثل DICOM، وضمان التوافق والامتثال.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

· درجة البكاليوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.

· 5-6 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات، باستخدام C# .NET وAngular.

· فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، وخاصة Agile.

· معرفة أساسية بـ DICOM وتطبيقه في الرعاية الصحية أو التصوير الطبي.

· خبرة في إدارة قواعد البيانات وSQL.

· قدرة مثبتة على تقديم تطبيقات ويب قابلة للتوسع وعالية الأداء.

· فهم لمبادئ البرمجة الكائنية (OOP) ونماذج التصميم.

· مهارات ممتازة في حل المشكلات وقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق.

· مهارات تواصل شخصية قوية، سواء كتابياً أو شفهياً.

المؤهلات المفضلة:

· إلمام بممارسات DevOps وCI/CD.

· خبرة سابقة في صناعة الرعاية الصحية أو التصوير الطبي تعتبر ميزة.

· معرفة بأطر JavaScript الأخرى مثل React.

درجة بكاليوس/ماجستير في علوم الحاسوب/البرمجيات/تكنولوجيا المعلومات مع 4-7 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات.
خبرة في مهارات البرمجة بـ C# .NET.

حد أدنى من سنتين من الخبرة العملية في WPF.
خبرة قوية في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات Restful.
معرفة جيدة في البرمجة الكائنية، وهياكل البيانات ومبادئ التصميم.
مهارات قوية في التحقيق والتحليل وحل المشكلات.
المهارات الاختيارية:
خبرة في العمل في مجال الرعاية الصحية.

كيف نعمل معًا:
نعتقد أننا أفضل معًا من أن نكون منفصلين. بالنسبة لفرقنا التي تعمل في المكتب، يعني هذا العمل شخصيًا لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع.
تتطلب الأدوار في الموقع وجودًا كاملاً في مرافق الشركة.
تتم الأدوار الميدانية بشكل أكثر فعالية خارج المرافق الرئيسية للشركة، عمومًا في مواقع العملاء أو الموردين.

هذه وظيفة في المكتب.

التزامنا بالشمولية والتنوع:

في فيليبس، نقدم فرصًا متساوية لجميع موظفينا ولجميع المتقدمين المؤهلين للعمل في شركتنا، بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو الجنسية أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي (LGBTQ +) وجميع الجوانب التي تجعل الأفراد فريدين. تشجيع التنوع وتعزيز الشمولية هما مفتاح مهمتنا لتحسين حياة 2.5 مليار شخص سنويًا بحلول عام 2030 من خلال الابتكار المعني. لدينا سياسات موظفين عادلة وشفافة وواضحة تعزز التنوع والمساواة، وفقًا للقوانين السارية.

لماذا يجب عليك العمل في فيليبس؟

العمل في فيليبس هو أكثر من مجرد وظيفة. إنه دعوة لإنشاء مجتمع أكثر صحة من خلال عمل ذو معنى، يركز على تحسين حياة 2.5 مليار شخص سنويًا من خلال تقديم حلول مبتكرة عبر نطاق الصحة. يختبر موظفونا مجموعة متنوعة من اللحظات غير المتوقعة عندما تتقاطع حياتهم ومهنهم بطرق ذات مغزى. تعرف على المزيد من خلال مشاهدة هذا الفيديو.

للعثور على المزيد حول ما يشبه العمل في فيليبس على المستوى الشخصي، قم بزيارة صفحة العمل في فيليبس على موقعنا الإلكتروني، حيث يمكنك قراءة قصص من مدونة موظفينا. بمجرد الوصول إلى هناك، يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن عملية التوظيف لدينا، أو العثور على إجابات لبعض الأسئلة المتكررة.

حول فيليبس:
نحن شركة تكنولوجيا صحية. لقد بنينا شركتنا بالكامل حول الاعتقاد بأن كل إنسان مهم، ولن نتوقف حتى يحصل الجميع في كل مكان على الرعاية الصحية ذات الجودة التي نستحقها جميعًا. قم بعمل حياتك لمساعدة حياة الآخرين.
· تعرف على المزيد حول أعمالنا.
· اكتشف تاريخنا الغني والمثير.
· تعرف على المزيد حول هدفنا.
إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة ولديك العديد من التجارب، ولكن ليس جميعها، نحثك على التقديم. قد لا تزال تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو غيرها في فيليبس. تعرف على المزيد حول ثقافة التأثير لدينا هنا.