وصف الوظيفة:

الوظائف الأساسية: 22 قيادة فريق من مهندسي البرمجيات لتصميم وتطوير وتقديم حلول برمجية. 22 العمل مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات المشروع وضمان تسليم المشروع بنجاح. 22 تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق من أجل التطوير المهني، وإجراء اجتماعات فردية منتظمة وتقييمات الأداء. 22 المساهمة في تنفيذ استراتيجية هندسة البرمجيات، ودعم توافق التكنولوجيا مع الأهداف التجارية. 22 قيادة عمليات التطوير المرنة، وإدارة تخطيط السبرينت والتنفيذ والتقييمات. 22 التعاون مع المعماريين والمهندسين الكبار لضمان جودة عالية في الكود والتصميم. 22 مراقبة تقدم المشروع، وتحديد ومعالجة أي مشكلات قد تؤثر على جداول المشروع. 22 تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.
المؤهلات الأساسية: 22 درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الحاسوب) أو مزيج معادل من التعليم والخبرة 22 عادةً، 7+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الصناعة، مع حد أدنى من 3 سنوات في دور مشابه في هندسة البرمجيات 22 خبرة في دور إداري، يشرف على الفرق و/أو المشاريع 22 إجادة في لغة برمجة واحدة أو أكثر ومنهجيات التطوير 22 مهارات قوية في البرمجة وتصحيح الأخطاء 22 مهارات قوية في التواصل وقيادة الفريق 22 القدرة على إدارة مشاريع البرمجيات والموارد بفعالية المؤهلات الأخرى: 22 درجة متقدمة في مجال ذي صلة تعتبر ميزة 22 شهادات أو تدريب ذي صلة تعتبر ميزة

في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. نموذج عملنا يعطي الأولوية للتعاون الشخصي مع تقديم المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية وظروف الحياة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار.

احتيال التوظيف هو مخطط يتم فيه عرض فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال خدمات الإنترنت، مثل المواقع الوهمية، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو دفع أموال كجزء من عملية التوظيف غير الشرعية. لا تقدم DXC عروض عمل عبر الشبكات الاجتماعية ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تكنولوجيا المعلومات أو غيرها نيابةً عنا. مزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف متاحة هنا.