محلل ائتمان وتحصيل 2-مالي

1. حول الشركة / الفريق

يلعب فريق المالية والحسابات المستحقة دورًا حاسمًا في تعزيز تدفق النقد في المنظمة، والانضباط المالي، وصحة حسابات العملاء. يتعاون الفريق بشكل وثيق مع دعم المبيعات، ومديري الأقسام، والحسابات المستحقة، والعملاء لحل الأرصدة المستحقة، وإدارة مخاطر الائتمان، وضمان التسوية الدقيقة للحسابات.

يدعم هذا الدور ثقافة المساءلة، والدقة، والتعاون، والتحسين المستمر من خلال المساعدة في تقليل الأرصدة المتأخرة، ومعالجة أسباب الدفع الزائد، والحفاظ على ضوابط مالية قوية.

سيكون محلل التحصيل والائتمان مسؤولاً عن إدارة الحسابات المتأخرة، وحل الفواتير المستحقة، وجمع المدفوعات الزائدة من الموظفين، ودعم تقييم مخاطر الائتمان للحسابات الجديدة والحالية. تتطلب هذه الوظيفة حكمًا تحليليًا قويًا، ومهارات تواصل مع العملاء، والقدرة على التعاون عبر الوظائف لتسوية الحسابات وتقليل المخاطر المالية.

سيكون المرشح المثالي مرتاحًا لإدارة محفظة من الحسابات، وتحديد حالات الائتمان المتدهورة، وتقديم الحلول، وإعداد تقارير دقيقة عن التحصيل والائتمان.

• إدارة محفظة من حسابات العملاء، بما في ذلك تتبع التأخر، والشطب، ومذكرات الائتمان، والفوائد الإضافية، وتسوية الحسابات.
• جمع الفواتير المستحقة من الحسابات المتأخرة من خلال المتابعة في الوقت المناسب، والتواصل الواضح، والتصعيد المناسب.
• استرداد المدفوعات الزائدة من الموظفين الحاليين والسابقين أثناء التعاون مع مديري الأقسام لتحديد وإزالة الأسباب الجذرية.
• التواصل مع دعم المبيعات، والحسابات المستحقة، والعملاء لتحديد القدرة على الدفع، وتوضيح الشروط التعاقدية، وحل مشاكل الحساب.
• إجراء تقييمات مخاطر الائتمان قبل البيع للحسابات الجديدة وإعداد التوصيات لقرارات الموافقة على الائتمان.
• التعرف على حالات الائتمان المتدهورة وتقديم حلول عملية لتقليل المخاطر المالية.
• تطبيق العلاجات التعاقدية المناسبة مع الحفاظ على نهج احترافي يركز على العميل.
• إعداد تقارير دقيقة عن التحصيل، وتحديثات حالة الحساب، والوثائق المتعلقة بالائتمان لمراجعة الإدارة.

• خبرة في التحصيل، والحسابات المستحقة، وتحليل الائتمان، والفوترة، أو العمليات المالية، أو وظيفة ذات صلة.
• فهم قوي لعمليات جمع الفواتير، وتسوية الحسابات، وإدارة التأخر، وعمليات التحكم في الائتمان.
• القدرة على تقييم مخاطر الائتمان ودعم قرارات الموافقة على الائتمان للحسابات الجديدة أو الحالية.
• مهارات تواصل قوية للتفاعل مع العملاء، والفرق الداخلية، ومديري الأقسام.
• القدرة على مراجعة الشروط التعاقدية والتواصل بوضوح حول الالتزامات أو العلاجات المتعلقة بالدفع.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، خاصة في تحديد مشاكل الحساب وتقديم الإجراءات التصحيحية.
• اهتمام كبير بالتفاصيل في إعداد التقارير، وتتبع الأرصدة، وإدارة مذكرات الائتمان، وتوثيق أنشطة التحصيل.
• إجادة استخدام الأنظمة المالية، وجداول البيانات، وأدوات التقارير.

• خبرة في العمل مع دعم المبيعات، أو الفوترة، أو فرق الحسابات المستحقة في منظمة كبيرة أو ذات هيكل مصفوفي.
• معرفة بإجراءات الشطب، ومعالجة مذكرات الائتمان، وحساب الفوائد.
• خبرة في التعامل مع استرداد المدفوعات الزائدة من الموظفين.
• إلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات أو منصات المالية مثل أوراكل، ساب، نت سويت، وورك داي، أو أنظمة مشابهة.
• خبرة سابقة في إعداد تقارير الشيخوخة، ولوحات تحكم التحصيل، أو ملخصات مخاطر الائتمان.
• شهادة أو دورات في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الائتمان، أو التحصيل.

فقط أوراكل تجمع بين البيانات، والبنية التحتية، والتطبيقات، والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي المدمج في جميع منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل تلك الوعود إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكانياتك في شركة تتصدر الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.

تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا مع خيارات طبية، وتأمين حياة، وتقاعد مرنة. نحن أيضًا نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.

نحن ملتزمون بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو التكيف بسبب إعاقة في أي نقطة، يرجى إبلاغنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.

أوراكل هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

ستساعد في جمع وإدارة وحل الفواتير المستحقة من الحسابات المتأخرة. جمع المدفوعات الزائدة من الموظفين الحاليين والسابقين. العمل مع مديري الأقسام للقضاء على السبب الجذري للمدفوعات الزائدة. التواصل مع دعم المبيعات، والحسابات المستحقة، والعملاء مباشرة لتحديد القدرة على الدفع، والتواصل بشأن المواصفات التعاقدية، وتطبيق العلاجات في تسوية الحسابات. إدارة محفظة من الحسابات بما في ذلك التأخر، والشطب، ومذكرات الائتمان، والفوائد الإضافية. إجراء تقييم مخاطر الائتمان قبل البيع، وإعداد التوصيات، واتخاذ قرارات الموافقة على الائتمان للحسابات الجديدة. التعرف على حالات الائتمان المتدهورة وتقديم الحلول وتنفيذها. إعداد تقارير التحصيل.

مستوى الوظيفة - IC2