كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدرس موسيقى ابتدائي - أغسطس 2026

قبل 20 يوم 2026/06/12
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

0 7 احتضان وتشجيع القيم والمعايير العالية كما هو محدد في قيم جيمس الأساسية.
F0A7 تقديم المنهج المطلوب؛ مع عرض معرفة دقيقة ومحدثة بالمنهج والمادة الدراسية.
F0A7 تخطيط وتقديم دروس ذات جودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام مواد مناسبة وبيئة صفية لتلبية أنماط التعلم المختلفة.
F0A7 إظهار دليل مكتوب للتخطيط والإعداد عند الطلب. إنشاء والحفاظ على سجلات المنهج وخطط العام، الحضور، موارد التدريس، خطط التقييم، إلخ.
F0A7 ضمان اتباع سياسات وإجراءات ومدونات سلوك جيمس في جميع الأوقات.
F0A7 تدريس الطلاب المعينين وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة تلبي احتياجات وقدرات الطلاب مثل الطلاب الذين يدخلون متأخرين، والطلاب غير الناطقين بالإنجليزية، والقدرات الأكاديمية المنخفضة، والموهوبين، إلخ.
F0A7 تحديد وتصحيح الأعمال. تقييم وتسجيل والإبلاغ عن التطور الأكاديمي، التقدم والإنجاز للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات الطالب الفردية.
F0A7 عرض الكفاءة في استخدام الوسائط والتكنولوجيا في الفصل.
F0A7 تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب وتقديم الإرشادات للطلاب بشأن الأمور التعليمية.
F0A7 التواصل مع الأشخاص خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثل مسؤولي وزارة التعليم).
F0A7 المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر.
F0A7 العمل جنبًا إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير المواد التعليمية والموارد والدورات الدراسية والترتيبات الرعوية.
F0A7 المشاركة في، وقيادة حيثما كان ذلك مناسبًا، البرامج المساعدة والأنشطة اللامنهجية في المدرسة.
F0A7 تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة النشطة ومشاركة الأفكار والمواد والخبرات.
F0A7 مراقبة والإشراف على سلوك الطلاب الآمن والمناسب. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوك المزعج.
F0A7 نموذج وتشجيع الوعي الثقافي والفهم وتعزيز حب التعلم.
F0A7 المساعدة في التخطيط وتنظيم الفعاليات المدرسية والمناسبات (مثل المسابقات بين المنازل، الحفلات الموسيقية، المسرحيات المدرسية، أيام الجوائز، إلخ).
F0A7 التواصل واللقاء مع أولياء الأمور بانتظام لتعزيز فلسفة وقيم جيمس الأساسية؛ إبقاء أولياء الأمور على اطلاع دائم بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطلاب.
F0A7 بذل الجهد والطاقة خارج ساعات العمل المعتادة، حيث تتطلب المهام التزامًا إضافيًا.
F0A7 حضور اجتماعات الموظفين والخدمة في اللجان حسب الحاجة.
F0A7 أداء مهام أخرى كما هو مطلوب من قبل المديرين / المشرفين المباشرين وغير المباشرين.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

الشهادة
787

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.