مهندس تحول

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان قدرة عملائنا على أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفري. هذه الابتكارات تحمي عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد على تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس تحول للانضمام إلى فريقنا عن بُعد (نيويورك)، مع الإبلاغ إلى المدير الأول، هندسة المبيعات ضمن قسم مبيعات أمريكا.

ستقود تفاعل العملاء وتصميم الحلول، موفرًا القيادة الفنية والخبرة اللازمة لتصميم النشر وتحسينه.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تصميم وتنفيذ هياكل الثقة الصفرية لدينا
• جمع المتطلبات وفهم المواصفات أثناء تقييم الأنظمة الحالية
• التأثير وتوجيه الأنشطة داخل الفريق وعبر المنظمة

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. أنت طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تتبنى ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• تعمل بإلحاح. تفهم أنه في بيئة ذات نمو مرتفع، السرعة والجودة ليستا متعارضتين. لديك تركيز لا يلين على التنفيذ وانحياز للعمل، مما يؤدي إلى نتائج عالية التأثير بسرعة للفوز من أجل العميل والفريق.
• تدافع عن البساطة. أنت ماهر في تقطير المشكلات المعقدة، واحتياجات المستخدمين، والمفاهيم التقنية إلى خطط واضحة وبسيطة وقابلة للتنفيذ. أنت متواصل دقيق يجلب الوضوح والتركيز إلى كل تفاعل.
• تقود بنزاهة. تفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون صعبًا. تتحمل المسؤولية وتضع نفسك والآخرين على معيار عالٍ من المساءلة وتبني الثقة من خلال مطابقة كلماتك مع أفعال شفافة ومتسقة.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 10+ سنوات من الخبرة في الصناعة ضمن الشبكات والأمن السيبراني
• درجة متقدمة أو خبرة معادلة في المجالات التقنية، مدعومة بشهادات صناعية متقدمة ذات صلة
• معرفة عميقة بهيكل الثقة الصفرية NIST وإلمام بالقوانين واللوائح وأفضل الممارسات الصناعية المعمول بها
• فهم شامل لبيئات الشبكات والأمان

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة سابقة كمروج تكنولوجيا يتعامل مع العملاء
• خبرة إضافية في السحابة أو تجربة في مجالات تقنية مجاورة
• سجل حافل في دعم المؤسسات، المؤسسات الكبيرة، والحسابات الرئيسية

#LI-BG2

#LI-remote

 

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير المحددة وتحدد حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب الموظفين الجدد لهذا المنصب عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذا المنصب بدوام كامل يستثني العمولة/ المكافأة/ الأسهم (إذا كانت موجودة) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للعطلات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض عن التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.