نائب الرئيس الأول، تحويل الأعمال والصناعة

وصف الوظيفة:

في ميركل، نفهم قوة العلاقات. وكل يوم، نتواصل بقوة ونعمل معًا لإعادة تصور المستقبل. سواء كنا نبني التطبيق العظيم التالي، أو ندير إدارة علاقات العملاء على نطاق واسع للعلامات التجارية العالمية، أو نقدم هياكل تكنولوجية تدعم ملايين المستخدمين، أو نوفر حلول بيانات وهوية ورؤى عالمية المستوى، كل ذلك من أجل صياغة تجارب تميز العلامات التجارية عن المنافسة. نحن الاستشاريون الوحيدون لتحويل التجارب الذين تأسسوا على تراث الهوية والبيانات والأداء للعملاء، حيث يحلم أكثر من 1000 مصمم حائز على جوائز، و4500 عالم بيانات، و5000 مهندس، و4500 استراتيجي، ويفعلون، ويقدمون.

نائب الرئيس الأول لتحويل الأعمال والصناعة هو قائد صناعي كبير وتنفيذي يتعامل مع العملاء مسؤول عن تشكيل كيفية تحول المؤسسات الكبرى لأعمالها في عصر الذكاء الاصطناعي وتسارع التحول الرقمي. بصفتك مستشارًا موثوقًا للمديرين التنفيذيين، ستوجه عملاء Fortune 500 خلال التحولات المعقدة بينما تدير الاستراتيجيين ضمن ممارسة الاستشارات والنماذج التشغيلية في ميركل. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في الصناعة، وحضورًا تنفيذيًا، وذكاءً تشغيليًا لإدارة أداء الفريق، وتخصيص الموارد، ونمو الممارسة.

تحت إشراف المدير التنفيذي للاستراتيجية، ستعمل كواجهة عامة لقدرات التحول في ميركل وبناء علاقات مع كبار التنفيذيين عبر الحسابات الرئيسية. ستوازن بين العمل الاستشاري عالي الرؤية مع القيادة الداخلية اللازمة لتطوير المواهب، وتنسيق التسليم عبر ميركل، ودفع أداء الممارسة.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة الصناعية

• تأسيس ميركل كصوت رائد في تحويل الأعمال من خلال تطوير وجهات نظر مثيرة للإعجاب والإشراف على خبراء الصناعة عبر الصحة والخدمات المالية والتجزئة والصناعات الناشئة
• بناء علاقات تنفيذية مع قادة C-suite عبر الصناعات المستهدفة، مما يضع نفسك كمستشار موثوق في استراتيجية التحول
• تمثيل ميركل في المحادثات الخارجية مع المحللين الصناعيين ووسائل الإعلام وأنظمة الشركاء لتعزيز موقعنا في السوق
• إنشاء نظام لقيادة الفكر المستمرة من خبراء الصناعة عبر الصناعات الرئيسية، وفهم الديناميكيات التنافسية، والاتجاهات التنظيمية، والضرورات الاستراتيجية التي تواجه الشركات الرائدة

استشارات العملاء والعلاقات الاستراتيجية

• العمل كمستشار كبير للمديرين التنفيذيين في C-suite حول ابتكار نماذج الأعمال، وتحويل نماذج التشغيل، والتغيير المدفوع بالذكاء الاصطناعي
• قيادة التفاعلات الكبرى مع العملاء التي تعيد تشكيل كيفية عمل المؤسسات، وتنافسها، وخلق القيمة في أسواقها
• بناء علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، والتوسع من العمل في المشاريع إلى علاقات مستشار موثوق مستمرة
• التعاون مع مجموعة علاقات العملاء وضباط النمو لتحديد فرص التحول وتشكيل حلول متكاملة
• دفع تطوير الأعمال من خلال بناء العلاقات، والمقترحات الاستراتيجية، والعروض المقنعة التي تفوز بالتفاعلات الكبرى

قيادة الفريق والتطوير

• بناء وقيادة فريق عالي الأداء يتكون من 30+ بما في ذلك قادة الصناعة، واستراتيجيي التكنولوجيا، وخبراء نماذج التشغيل، وإنشاء مسارات واضحة للنمو المهني
• تقديم التدريب والإرشاد للمستشارين الكبار، وتطوير قدرتهم على قيادة التفاعلات المعقدة وبناء علاقات العملاء
• تحديد توقعات الأداء وإطارات العمل المهنية التي تدفع كل من التطوير الفردي والتميز الجماعي في الممارسة
• إنشاء ثقافة من الفضول الفكري، والتركيز على العملاء، وحل المشكلات التعاوني داخل ممارسة التحول
• إدارة قرارات المواهب بما في ذلك التوظيف، والترقية، والتعويض، وإدارة الأداء بوضوح وإنصاف

التعاون والتكامل عبر ميركل

• بناء والحفاظ على العلاقات مع مالكي القدرات عبر ميركل لإنشاء حلول عملاء متكاملة تستفيد من منصتنا الكاملة
• قيادة التنسيق عبر مجالات الممارسة لتقديم تفاعلات معقدة ومتعددة التخصصات مع تجارب عملاء سلسة
• التعاون مع قادة الممارسات الآخرين لتحديد فرص البيع المتقاطع وتطوير نهج مشتركة لدخول السوق
• إنشاء أطر تشغيلية توضح كيفية عمل الفرق معًا، بما في ذلك الأدوار، والمسؤوليات، واقتصاديات التفاعل
• تمثيل ممارسة التحول في المناقشات الاستراتيجية الأوسع لميركل، وتخطيط السوق، ومبادرات تطوير القدرات

عمليات وأداء تحويل الأعمال والصناعة

• إدارة الأداء المالي للمجموعة بما في ذلك نمو الإيرادات، وتطوير الأنابيب، ومقاييس الربحية
• تحسين تخصيص الموارد عبر تفاعلات العملاء لتحقيق التوازن بين الاستخدام والجودة ورضا الفريق
• التعاون في مراجعات الأنابيب، والتخطيط التجاري، وتتبع الأداء الذي يدفع المساءلة والنتائج
• التعاون لتطوير بنية الممارسة بما في ذلك المنهجيات، والأدوات، وأنظمة المعرفة، وبرامج التدريب التي تمكن من التسليم القابل للتوسع

الابتكار ورؤية السوق

• البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، والديناميكيات التنافسية، واحتياجات العملاء الناشئة لتوجيه استراتيجية الممارسة وتطور الخدمة
• تحديد الفرص لتوسيع قدرات التحول في ميركل إلى صناعات جديدة، أو خطوط خدمة، أو نماذج تفاعل جديدة
• بناء وجهة نظر حول كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتقنيات الرقمية لعمليات الأعمال عبر الصناعات
• إنشاء أطر ونُهج توضح كيف نساعد العملاء في التنقل عبر التحول، مما يجعل طرقنا قابلة للتكرار وقابلة للتوسع
• التعاون مع مقدمي التكنولوجيا والمؤسسات البحثية للبقاء على اتصال بالقدرات الناشئة وتطبيقاتها التجارية

معلومات إضافية:

نطاق الراتب الأساسي السنوي لهذه الوظيفة هو 206,000 - 325,000 دولار. يتم تحديد المكان ضمن نطاق الراتب بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الخبرة ذات الصلة، والمعرفة، والمهارات، وعوامل أخرى مسموح بها بموجب القانون. بالإضافة إلى ذلك، فإن هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على تعويض تحفيزي تقديري..

تشمل الفوائد المتاحة مع هذه الوظيفة:.

• تأمين طبي، ورؤية، وتأمين أسنان،

• تأمين على الحياة،

• تأمين قصير وطويل الأجل ضد العجز،

• 401k،

• إجازة مدفوعة مرنة،

• على الأقل 15 عطلة مدفوعة سنويًا،

• إجازة مرضية وآمنة مدفوعة، و

• إجازة أبوية مدفوعة.

في dentsu، نعتقد أن العمل الرائع يحدث عندما نكون متصلين. تجمع طريقة عملنا الهجينة بين المرونة عن بُعد والتعاون المنتظم وجهًا لوجه لإشعال الأفكار وتعزيز فرقنا. يتعين على العديد من موظفينا الذين يعيشون ضمن مسافة تنقل (90 دقيقة) من أحد مكاتبنا الرئيسية أو مكاتب المحور (نيويورك، شيكاغو، ديترويت، لوس أنجلوس) العمل في المكتب 2-3 أيام في الأسبوع بما في ذلك يوم الفريق. قد يختلف الحد الأدنى لعدد الأيام حسب المكتب والدور. قد تحدد dentsu مكاتب رئيسية أو مكاتب محور أخرى في أي وقت. أولئك الذين لا يعيشون بالقرب من مكتب قد يتم تصنيفهم كموظفين عن بُعد، اعتمادًا على الدور واحتياجات العمل. بغض النظر عن موقع عملك، نتوقع منك أن تكون مرنًا لتلبية احتياجات شركتنا وعملائنا، والتي قد تشمل الحضور في المكتب من وقت لآخر.

dentsu تلتزم أيضًا بالامتثال للقوانين المحلية والفيدرالية المعمول بها بشأن فوائد إجازة الموظفين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توفير إجازة وفقًا لقانون عائلات كولورادو الصحية وأماكن العمل، وفقًا لخططها وسياساتها. لمزيد من المعلومات حول فوائد dentsu، يرجى زيارة www.dentsubenefitsplus.com.

لبدء عملية التقديم، يرجى النقر على زر "تقديم" في أعلى هذا الإعلان عن الوظيفة. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين للخطوات التالية.

#LI-Merkle #LI-REMOTE

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد:

dentsu ملتزمة بتوفير فرص العمل المتساوية لجميع المتقدمين والموظفين. نقوم بذلك دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو العمر، أو الحمل، أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة، أو النسب، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الاجتماعية، أو الانتماء السياسي، أو الممارسات الدينية والملاحظات، أو حالة المواطنة، أو المعلومات الجينية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي المعمول به.

dentsu ملتزمة أيضًا بتوفير التسهيلات المعقولة، من بين أمور أخرى، للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات بسبب إعاقة للبحث والتقديم على فرصة عمل معنا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@dentsu.com بالنقر على الرابط لإعلامنا بطبيعة طلب التسهيل ومعلومات الاتصال الخاصة بك. نحن هنا لدعمك.