حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصة Zero Trust Exchange السحابية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل نشط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير برنامج تقني رئيسي - تفويضات حكومية للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة، مع تفضيل لبيئة هجينة من مكتب سان خوسيه، كاليفورنيا، وتقرير إلى مدير التكنولوجيا، المخاطر والامتثال في قسم إدارة التعرض وعمليات الأمن. تسعى زسكلر إلى توظيف مدير برنامج تقني رئيسي ذو خبرة - تفويضات حكومية لامتلاك التنفيذ الشامل لأنشطة التفويض والمراقبة المستمرة عبر برامج FedRAMP وDoD. تعمل هذه الوظيفة بعقلية ملكية، وتنجز المهام مع تركيز مخصص ضد أولويات واضحة، ودفع التنفيذ عبر الوظائف من الانضمام إلى التفويض والصيانة المستمرة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• امتلاك أنشطة التفويض (SSPs، POA&Ms، SARs) عبر جميع مستويات التأثير، بما في ذلك تسهيل مقابلات التدقيق، وجمع الأدلة، وأنشطة التصحيح

  
  

• تقييم وتعديل استراتيجية التفويض بناءً على برامج الشهادات المتطورة (FedRAMP 20x)، والمتطلبات، والتكنولوجيا

  
  

• دعم أنشطة المراقبة المستمرة (استجابة الحوادث/التقارير، مراجعات الوصول، تحليل مسح الثغرات، مراجعات التغيير) ودفع التحسينات المستمرة بناءً على الدروس المستفادة بالتعاون مع هندسة الامتثال وهندسة الامتثال المعمارية

  
  

• تقديم المشورة لأصحاب المصلحة المعنيين بشأن المخاطر الحالية والمستقبلية لأنشطة التفويض

  
  

• تكون الواجهة الرئيسية مع أصحاب المصلحة الحكوميين و3PAO لضمان التواصل الواضح لدفع أنشطة التفويض

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. إن شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحديات لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجالك الوظيفي

  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في قيادة تدقيقات الامتثال الحكومية الأمريكية، وإدارة عمليات المراقبة المستمرة، وتصحيح المخاطر المتعقبة في POA&M

  
  

• فهم عميق لمعايير NIST 800-53 Rev 5، وDoD Cloud Computing SRG، وCNSSI 1253، وتنفيذ عملي لمراقبة GRC عبر أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين

  
  

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة

  
  

• يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا؛ يفضل الحصول على تصريح أمني سري أو عالٍ نشط

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في مواءمة استراتيجيات تفويض FedRAMP/DoD مع أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي الفيدرالية الناشئة ومعايير نشر الذكاء الاصطناعي الآمن

  
  

• خبرة مباشرة في امتلاك حزم FedRAMP/DoD ATO، وتقديمات ConMon، والتفاعلات مع المسؤولين المصرحين/مقيّمي 3PAO

  
  

• القدرة على تفسير أهداف التحكم عبر تقنيات متنوعة، جنبًا إلى جنب مع مهارات التواصل الاستثنائية المخصصة للجماهير الفنية وغير الفنية

  
  
  

#LI-Remote #LI-JG1

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا لمعايير محددة ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لمزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية حقيقية، أو الذين يعانون من حالات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.