حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة تركز على الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير برنامج تقني أول (التفويضات الفيدرالية) للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة (مع تفضيل العمل الهجين من مكتب سان خوسيه، كاليفورنيا) ، وتبلغ تقاريرها إلى مدير الامتثال التكنولوجي في قسم إدارة التعرض وعمليات الأمان. تسعى زسكلر إلى توظيف مدير برنامج تقني أول ذو خبرة (التفويضات الفيدرالية) لامتلاك ودفع خارطة طريق التفويض الفيدرالي من البداية إلى النهاية عبر برامج فيدرامب ودو. تعمل هذه الوظيفة بعقلية مدير المنتج، حيث تحدد استراتيجية التفويض وخارطة الطريق، وتضع أولويات ومعايير نجاح واضحة، وتدفع التنفيذ عبر الوظائف من الانضمام إلى التفويض والصيانة المستمرة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• امتلاك خارطة طريق التفويض الفيدرالي الكاملة عبر مستويات التأثير (مثل، فيدرامب معتدل، عالي، IL2/4/5/6) والحفاظ على حزم التفويض لضمان الاكتمال والدقة وقابلية التدقيق

  
  

• تنسيق التقييمات من البداية إلى النهاية وإدارة جداول زمنية لتقديم الوثائق، ودورات المراجعة، والتواصل الرسمي حول التفويض

  
  

• ضمان التسليم في الوقت المناسب والدقيق لتقارير المراقبة المستمرة (كونمون) أثناء الشراكة مع هندسة الامتثال لأتمتة سير العمل لجمع الأدلة

  
  

• تكون الواجهة الرئيسية مع المسؤولين عن التفويض وأصحاب المصلحة الحكوميين لضمان التواصل الواضح، والجداول الزمنية القابلة للتنبؤ، وإدارة أصحاب المصلحة بشكل احترافي

  
  

• تأسيس آليات تشغيل البرنامج والحكومة، وتقديم تقارير واضحة للقيادة مع ضمان المساءلة عبر الوظائف بين المنتج والهندسة وGTM

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. إن شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج داخل مجال وظيفتك

  
  

• درجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة)

  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج التقنية أو إدارة برامج الأمان/الامتثال التي تدفع المبادرات المعقدة عبر الوظائف

  
  

• خبرة مثبتة في إدارة برامج التفويض الفيدرالي أو الامتثال (مثل، فيدرامب، دو، تقييمات قائمة على NIST) وسير العمل المرتبطة بالأدلة

  
  

• قدرة قوية على العمل كمالك "شبيه بالمنتج" مع خبرة في تعريف خارطة الطريق، وتحديد الأولويات، والتسليم القائم على النتائج، وتنسيق التقييمات عبر أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في إدارة التفويضات الفيدرالية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدية أو التنقل عبر معايير فيدرامب الناشئة ومتطلبات التحكم الآمن للذكاء الاصطناعي التوليدي

  
  

• خبرة مباشرة في امتلاك أو تنسيق حزم ATO لفيدرامب/دو، وتقديمات كونمون، والتفاعلات مع المسؤولين عن التفويض

  
  

• إلمام بأطر التحكم NIST، وأتمتة الأدلة الهندسية، والشهادات المهنية مثل PMP، PgMP، أو CISM

  
  

#LI-JG1 #LI-Remote

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة للوظيفة عبر جميع مواقع الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + المزايا.

في زسكلر، نلتزم ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم في مراحل حياتهم المختلفة، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لمؤسسة زسكلر ومزاياها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. للحصول على مزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى بالتسهيلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي الاحتياجات الخاصة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.