حول زاسكلر

تسرع زاسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها مؤسسة تركز على الذكاء الاصطناعي، تدفع زاسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يكون التأثير في دورك أكثر أهمية من المسمى الوظيفي، ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها إحداث تأثير بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زاسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس امتثال أول للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد (إذا كنت تقع خارج منطقة سان خوسيه، كاليفورنيا) أو هجينة (مقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا)، تتبع مدير المخاطر والتكنولوجيا والامتثال في قسم إدارة التعرض وعمليات الأمان. تبحث زاسكلر عن مهندس امتثال أول ذو خبرة ليكون خبير الموضوع الفني لفريق الامتثال ولتضمين متطلبات الامتثال القابلة للتوسع والقابلة للتدقيق في تسليم المنتجات والبنية التحتية. يجلب هذا الدور عقلية معمارية إلى الامتثال، ويتعاون عن كثب مع الهندسة، والمنتج، وهندسة الامتثال، وعمليات التفويض (AuthOps) لترجمة الالتزامات التنظيمية والتأكيد إلى متطلبات فنية واضحة، وأنماط تنفيذ موحدة، والتحقق الآلي.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحديد وصيانة متطلبات الخصوصية الأساسية للمؤسسة، وتضمينها في دورة حياة تطوير البرمجيات من خلال ترجمة التوقعات التنظيمية والتأكيد (مثل NIST 800-53، FedRAMP/DoD IL5، والضوابط المتعلقة بالخصوصية ISO 27701/ISO 42001) إلى معايير فنية قابلة للقياس واختبارات قبول.

  
  

• إنشاء أنماط خصوصية موحدة (تقليل البيانات، تحديد الأغراض، الاحتفاظ/الحذف، التتبع الآمن للخصوصية، ضوابط الوصول) والتعاون مع الهندسة/هندسة الامتثال لأتمتة التحقق وجمع الأدلة من خلال حواجز CI/CD والسياسة ككود.

  
  

• إجراء مراجعات لهندسة الخصوصية وتقييمات الجاهزية التشغيلية لتحديد مخاطر معالجة البيانات (جمع، استخدام، مشاركة، تخزين، تسجيل)، وتقديم توجيهات قابلة للتنفيذ تتماشى مع الحقائق الهندسية والجداول الزمنية للتسليم.

  
  

• الحفاظ على مخططات تدفق البيانات والقصص المعالجة الموثوقة، وضمان أن تصنيفات البيانات، وأغراض المعالجة، ونقاط النقل، وحدود الثقة، وتوقعات الاحتفاظ محدثة ومتسقة وجاهزة للتدقيق.

  
  

• تقييم التغييرات الكبيرة من حيث تأثيرها على نطاق معالجة البيانات، وحدود الثقة، وحدود التفويض؛ دفع التوافق عبر الوظائف بين الهندسة، والمنتج، والأمان، وأصحاب المصلحة القانونية/الخصوصية وضمان توثيق القرارات من أجل القابلية للتدقيق.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمواد خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. إن شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتدفع نفسك للتطور، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجال وظيفتك.

  
  

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في الامتثال، وهندسة الأمان، وهندسة الامتثال، أو التدقيق الفني مع التركيز على ترجمة متطلبات التحكم إلى آليات تحقق فنية.

  
  

• خبرة مثبتة في إجراء مراجعات معمارية وتحليل الفجوات وفقًا لإطارات FedRAMP High أو DoD IL5.

  
  

• إجادة في خدمات السحابة العامة (AWS أو Azure أو GCP) مقترنة بسجل قوي في إنتاج مخططات معمارية، وسرد الضوابط، ودفع النتائج من خلال شراكات هندسية.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في بناء أطر حوكمة البيانات الآلية أو أنظمة التحقق من الامتثال المصممة خصيصًا لتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدية وحدود بيانات نماذج اللغة الكبيرة (LLM).

  
  

• خبرة في بناء أنظمة تحقق آلي من الضوابط مثل السياسة ككود أو بوابات التحكم CI/CD.

  
  

• معرفة عميقة بهياكل الهوية والتفويض، وحدود الثقة، وشهادات الامتثال المهنية مثل CISSP أو CISA أو CCSP أو مؤهلات أمان سحابية متخصصة.

  
  

#LI-JG1 #LI-Hybrid #LI-Remote

تُعتبر نطاقات رواتب زاسكلر مرجعية ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. يعكس النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستبعد العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كان ذلك مناسبًا) + الفوائد.

في زاسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زاسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم على مدار مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زاسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زاسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زاسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زاسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زاسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة أو حالات طويلة الأمد أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية متمسكة بها بصدق، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.