حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. كـ شركة متقدمة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة صفر. هذه الابتكارات تحمي عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، التأثير في دورك أكثر أهمية من اللقب والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستخدم فيها الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس امتثال أول للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد (إذا كنت خارج منطقة سان خوسيه، كاليفورنيا) أو هجينة (مقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا)، تتبع مدير المخاطر والتقيد التكنولوجي في قسم إدارة التعرض وعمليات الأمان. تسعى زسكلر إلى مهندس امتثال أول ذو خبرة ليكون خبير الموضوع الفني لفريق الامتثال ودمج متطلبات الامتثال القابلة للتوسع والقابلة للتدقيق في تسليم المنتجات والبنية التحتية. يجلب هذا الدور عقلية معمارية إلى الامتثال، ويتعاون بشكل وثيق مع الهندسة، والمنتج، وهندسة الامتثال، وعمليات التفويض (AuthOps) لترجمة الالتزامات التنظيمية وضمانها إلى متطلبات فنية واضحة، وأنماط تنفيذ موحدة، والتحقق الآلي.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحديد وصيانة متطلبات الخصوصية الأساسية للمؤسسة، ودمجها في دورة حياة تطوير البرمجيات من خلال ترجمة التوقعات التنظيمية والضمان (مثل NIST 800-53، FedRAMP/DoD IL5 الضوابط ذات الصلة بالخصوصية، وISO 27701/ISO 42001) إلى معايير فنية قابلة للقياس واختبارات قبول.

  
  

• إنشاء أنماط خصوصية موحدة (تقليل البيانات، تحديد الأغراض، الاحتفاظ/الحذف، قياسات الخصوصية الآمنة، ضوابط الوصول) والتعاون مع الهندسة/هندسة الامتثال لأتمتة التحقق وجمع الأدلة من خلال حواجز CI/CD والسياسات ككود.

  
  

• إجراء مراجعات لهندسة الخصوصية وتقييمات الجاهزية التشغيلية لتحديد مخاطر التعامل مع البيانات (الجمع، الاستخدام، المشاركة، التخزين، التسجيل)، وتقديم إرشادات تصحيحية قابلة للتنفيذ تتماشى مع واقع الهندسة والجداول الزمنية للتسليم.

  
  

• الحفاظ على مخططات تدفق البيانات السليمة والسرد المعالجة، وضمان أن تصنيفات البيانات، وأغراض المعالجة، ونقاط النقل، وحدود الثقة، وتوقعات الاحتفاظ محدثة ومتسقة وجاهزة للتدقيق.

  
  

• تقييم التغييرات الكبيرة لتأثيرها على نطاق معالجة البيانات، وحدود الثقة، وحدود التفويض؛ دفع التوافق عبر الوظائف بين الهندسة، والمنتج، والأمان، والمصالح القانونية/الخصوصية وضمان توثيق القرارات من أجل القابلية للتدقيق.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. إن شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من نطاق ديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تتبنى ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، تسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجال وظيفتك.

  
  

• درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.

  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في الامتثال، وهندسة الأمان، أو التدقيق الفني مع التركيز على ترجمة متطلبات التحكم إلى آليات تحقق فنية.

  
  

• خبرة مثبتة في إجراء مراجعات معمارية وتحليل الفجوات ضد أطر FedRAMP High أو DoD IL5.

  
  

• إجادة في خدمات السحابة العامة (AWS، Azure، أو GCP) مصحوبة بسجل قوي في إنتاج مخططات معمارية، وسرد ضوابط، ودفع النتائج من خلال شراكات هندسية.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في بناء أطر حوكمة البيانات الآلية أو أنظمة التحقق من الامتثال المصممة خصيصًا لتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي وحدود ثقة بيانات نماذج اللغة الكبيرة (LLM).

  
  

• خبرة في بناء أنظمة تحقق من الضوابط الآلية مثل السياسات ككود أو بوابات التحكم CI/CD.

  
  

• معرفة عميقة بهياكل الهوية والتفويض، وحدود الثقة، وشهادات الامتثال المهنية مثل CISSP، CISA، CCSP، أو مؤهلات أمان سحابية متخصصة.

  
  

#LI-JG1 #LI-Hybrid #LI-Remote

تُحدد نطاقات الرواتب في زسكلر بناءً على الأدوار والمستويات. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إن وجدت) + الفوائد.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من التباين العصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.