حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية الأصلية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتضخيم تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير برنامج تقني أول - DoW للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة، مع تفضيل للمرشحين القريبين من مكتبنا في منطقة واشنطن العاصمة لجدول عمل هجين، وتقرير إلى مدير الامتثال التكنولوجي في قسم المخاطر والامتثال التكنولوجي. سيؤثر عملك مباشرة على استراتيجية الأعمال من خلال ضمان دمج أنشطة الامتثال في العمليات والمبادرات التجارية الأوسع بينما تدعم مهمتنا كقائد عالمي في أمان السحابة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• الحفاظ على تفويضات DoW IL5 ودفع الاستراتيجية للتوسع في بيئات IL6 المصنفة من خلال مراقبة مستمرة قوية.

  
  

• قيادة أنشطة الاعتماد/التفويض RMF (SSPs، POA&Ms، SARs) وإدارة عملية التغيير الكبيرة مع تأثير أمني وتقييمات المخاطر.

  
  

• تنفيذ وتفعيل ضوابط GRC المستدامة، والسياسات، والمعايير، والإجراءات المتوافقة مع DoW SRG، CNSSI 1253، وDISA STIGs؛ الشراكة عبر الوظائف لمعالجة النتائج وتحسين الوضع الأمني.

  
  

• الإشراف على الهندسة المعمارية الآمنة والتأكيد (مثل نمذجة التهديدات، واختبار الاختراق/فرق الاختراق) وضمان الاستعداد للتدقيق/التقييم.

  
  

• دعم استجابة الحوادث والتقارير، قيادة تمارين الطاولة، ودفع التحسين المستمر؛ العمل كحلقة وصل رئيسية مع AOs/المعنيين الحكوميين/المقيمين وبناء فريق IA موزع يتماشى مع الأهداف التجارية والمهمة.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، تسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجالك الوظيفي.

  
  

• خبرة كمساهم رئيسي في الحصول على تفويضات DoW IL5 وIL6 وتقديم المشورة للأعمال بشأن الاستراتيجية.

  
  

• فهم عميق لـ NIST 800-53 Rev 5، DoW Cloud Computing SRG، CNSSI 1253 وكيف تترجم متطلبات التحكم إلى تطبيقات عملية لضوابط GRC في البيئات الموزعة.

  
  

• خبرة في قيادة تدقيقات الامتثال الحكومية الأمريكية ومعالجة المخاطر المحددة من التدقيقات.

  
  

• يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا، وحاملًا لتصريح أمني سري أو سري للغاية نشط هو ميزة.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تنفيذ أدوات أتمتة الامتثال المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تدقيق أنظمة الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ضد أطر إدارة المخاطر الفيدرالية.

  
  

• مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي مصممة لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية.

  
  

• قوة مثبتة في تحديد أولويات المهام ضمن بيئة سريعة التطور.

  
  
  

#LI-Remote #LI-JG1

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كان ذلك مناسبًا) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجر

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.