استشاري حلول أول - أمان الذكاء الاصطناعي

حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. باعتبارها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، فإننا ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لدعم منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها إحداث تأثير سريع وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن استشاري حلول أول - أمان الذكاء الاصطناعي للانضمام إلى فريق المبيعات والتسويق لدينا. هذه وظيفة عن بُعد مقرها في الولايات المتحدة، وتقرير إلى مدير استشارات الحلول - أمان الذكاء الاصطناعي. فريق مبيعات زسكلر هو مجموعة عالمية من المحترفين الشغوفين بإسعاد العملاء ومشاركة الخبرات لدفع مستقبل رقمي آمن ممكن عبر السحابة. بصفتك شريكًا تقنيًا رئيسيًا، ستظهر قوة ومرونة تحويل زسكلر السحابي لتثبيت موقعنا كقائد عالمي في أمان السحابة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• دفع نمو الأعمال من خلال الشراكة مع التنفيذيين لتقديم عروض تقديمية وعروض منتجات مثيرة.

  
  

• تخطيط وتنفيذ وتقديم مشاريع إثبات المفهوم (POC) وإثبات القيمة (POV) التي تظهر قدرات المنتج وعائد الاستثمار.

  
  

• تشكيل علاقات دائمة مع العملاء لضمان النجاح، وتسهيل عملية الانضمام، وزراعة أبطال منتج زسكلر.

  
  

• التصرف كصوت للعميل من خلال توجيه الرؤى إلى فريق التطوير لتشكيل خارطة طريق المنتج ونطاق الميزات.

  
  

• الحفاظ على معرفة خبراء بم offerings زسكلر، وتطوير مقترحات قيمة الأعمال، ومراقبة منتجات المنافسين.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. تشعل شغفك بالمهمة انحيازك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من نطاق ديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وت obsess بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة مثبتة في دور تقني يواجه العملاء مثل هندسة المبيعات أو الاستشارات.

  
  

• معرفة بالذكاء الاصطناعي التوليدي، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات أو المجالات التقنية المجاورة.

  
  

• مهارات تواصل ممتازة لكل من الغوص العميق التقني والإحاطات التنفيذية الواضحة.

  
  

• قدرة مثبتة على حل التحديات التقنية المعقدة وإدارة مشاريع متعددة بشكل فعال في وقت واحد.

  
  

• بكالوريوس في هندسة الحاسوب، أو علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة مع بايثون أو TypeScript واستخدام واجهات برمجة التطبيقات REST مع أدوات مثل cURL وPostman.

  
  

• خبرة في فرق الذكاء الاصطناعي، وتطوير الأنظمة الوكيلة، أو خبرة في خوادم MCP.

  
  

• إلمام بالمنصات السحابية الرئيسية: AWS، Azure، أو GCP.

  
  

#LI-AA5 #LI-Remote

تتراوح رواتب زسكلر بناءً على المعايير وتحدد حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة للوظيفة عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/ المكافأة/ الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للعطلات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية متمسكة بها، أو الذين يعانون من التباين العصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.