مطور رست أول

حول زسكالر

تسرع زسكالر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمنية في العالم لتغذية منصتنا السحابية الأصلية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها إحداث تأثير بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

نبحث عن مطوري رست أولين لفرق مختلفة عبر منظمة الهندسة لدينا. هناك بعض المرونة فيما يتعلق بالموقع، ومع ذلك يجب أن تكون مقيمًا في الولايات المتحدة ويفضل أن تكون على الساحل الغربي. انضم إلينا لبناء منصة جديدة من الصفر يمكن أن تدعم مئات الملايين من المستخدمين مع موثوقية عالية وزمن استجابة منخفض. ستقوم بتصميم وتنفيذ أنظمة موزعة ومكونات بنية تحتية أساسية بينما تتعاون بشكل وثيق مع مختلف أصحاب المصلحة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تصميم وبناء مستوى نقل بيانات منخفض الزمن، وعالي الإنتاجية باستخدام رست، مستفيدًا من نموذج async/await للبنية التحتية الموجهة للخدمات.
• تطوير أنظمة موزعة وقابلة للتوسع مع التركيز على التزامن، وتحمل الأخطاء، والرسائل.
• تنفيذ وصيانة واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المعتمدة على gRPC لدمج قدرات مستوى النقل مع طبقات التحكم والتنسيق.
• تحسين أداء النظام من خلال أدوات التحليل عبر مساحة النواة ومساحة المستخدم.
• المشاركة في مراجعات الشيفرة، ومناقشات تصميم النظام، والتوثيق الفني، وتوجيه المهندسين المبتدئين.

من أنت (ملف النجاح)

• تتصرف كمالك، مما يغذي انحيازك للعمل بشغف تجاه المهمة والتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات يبحث عن التحديات ويستمد الطاقة من إيجاد حلول للمشكلات الصعبة التي تحقق أكبر تأثير.
• أنت مهووس بالعملاء، تبني تعاطفًا عميقًا مع العملاء الداخليين والخارجيين وتربط كل قرار بحل مشكلاتهم الحقيقية.
• أنت مدفوع بالابتكار والفضول الفني، تبحث باستمرار عن طرق أفضل وأكثر أمانًا وقابلية للتوسع لتسريع التحول.
• تفكر على نطاق واسع، موصلًا عملك بمهمة الشركة الأكبر وبناء حلول تدعم منظمة عالمية ذات نمو مرتفع.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة عميقة في البرمجة باستخدام رست، لا سيما في برمجة الأنظمة وإطارات العمل غير المتزامنة مثل توكيو أو async-std.
• خبرة مثبتة في بناء أنظمة موزعة مرنة، وقابلة للرصد، وقابلة للتوسع أفقيًا.
• فهم قوي لبرمجة النظام، بما في ذلك الشبكات، والمساحات، والمآخذ، والتفاعل بين مساحة النواة ومساحة المستخدم.
• إجادة في البيئات المعتمدة على الحاويات، وGit، وعمليات CI/CD، وأدوات قياس الأداء.

ما سيجعلك مميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة مع لغات الأنظمة مثل C/C++ أو Go، لا سيما في البيئات الحرجة للأداء.
• إلمام بتقنيات الشبكات في لينكس، وتقنيات مساحة النواة مثل eBPF أو DPDK، وشبكات Kubernetes أو شبكات الخدمة.
• خبرة عملية مع gRPC، وProtobufs، وبروتوكولات الشبكات L2–L4 بما في ذلك TCP/IP، وQUIC، أو تغليف التوجيه.

تنبيه: في زسكالر، نحن نبحث باستمرار عن محترفين مبتكرين ومدفوعين للانضمام إلى فريقنا العالمي من الطراز الأول. من خلال إكمال طلب المعلومات أدناه، سيتم اعتبارك لفرص مستقبلية تتماشى مع مجالك من الخبرة.

تتراوح رواتب زسكالر وفقًا للمعايير ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب الموظفين الجدد لهذا المنصب عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذا المنصب بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كانت تنطبق) + المزايا.

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نرعى بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تفخر زسكالر بتقديم مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكالر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على مزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكالر بتقديم الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من صعوبات إدراكية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.