مدير أول، تحصيل

من نحن:

تُمكّن موتيف الأشخاص الذين يديرون العمليات المادية من خلال أدوات تجعل عملهم أكثر أمانًا وإنتاجية وربحية. للمرة الأولى على الإطلاق، يمكن لفرق السلامة والعمليات والمالية إدارة السائقين والمركبات والمعدات والنفقات المتعلقة بأسطولهم في نظام واحد. بالاشتراك مع الذكاء الاصطناعي الرائد في الصناعة، يوفر لك نظام موتيف رؤية كاملة وتحكمًا، ويقلل بشكل كبير من الأعباء اليدوية من خلال أتمتة وتبسيط المهام.

تخدم موتيف ما يقرب من 100,000 عميل - من الشركات المدرجة في قائمة فورتشن 500 إلى الشركات الصغيرة - عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بما في ذلك النقل واللوجستيات، والبناء، والطاقة، والخدمات الميدانية، والتصنيع، والزراعة، والأغذية والمشروبات، والتجزئة، والقطاع العام.

قم بزيارة gomotive.com لمعرفة المزيد.

كمدير أول، تحصيل، ستقود استراتيجية التحصيل العالمية لموتيف، مشرفًا على عملية تتكون من حوالي 70 محصلًا، تتواجد بشكل أساسي في باكستان.

هذا دور قيادي ذو تأثير كبير عند تقاطع التدفق النقدي وتجربة العملاء والنطاق التشغيلي. ستشكل كيفية تحصيل موتيف من حساباتنا ذات الحجم الكبير باستخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة، مع ضمان إدارة حساباتنا الاستراتيجية بأكثر الطرق دبلوماسية وصرامة مالية.

تحت إشراف مدير عمليات المالية، ستتعاون عن كثب مع فرق المحاسبة الإيرادية والفوترة وإدارة الطلبات والحسابات لتصميم إجراءات التشغيل القياسية الجديدة، وتقليل أيام التحصيل، وحماية التدفق النقدي لدينا. المرشح المثالي يجلب قيادة قوية للأشخاص، وحكم تشغيلي سليم، والقدرة على استخدام البيانات لدفع نتائج الأعمال الواضحة.

*تفضيل قوي للمرشح ليكون موجودًا في منطقة خليج سان فرانسيسكو.*

• قيادة استراتيجية التحصيل العامة لموتيف عبر فريق عالمي يتكون من حوالي 70 محصلًا، يتواجد بشكل أساسي في باكستان، وبناء منظمة عالية الأداء مع مسؤولية قوية، وإيقاعات تشغيلية، وتطوير القيادة.
• امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق لأتمتة التحصيل وتدفقات العمل، بما في ذلك القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على محافظ بطاقات الائتمان ذات الحجم الكبير حيث يكون الاسترداد القابل للتوسع ضروريًا.
• خدمة كقائد تحصيل كبير للحسابات الاستراتيجية، مع تحقيق توازن بين الشراكة القوية مع العملاء ونهج منضبط تجاه الالتزامات التعاقدية لموتيف وصحة الحسابات على المدى الطويل.
• قيادة استراتيجية التحصيل عبر الأسواق الدولية، بما في ذلك المكسيك وكندا والمملكة المتحدة/الاتحاد الأوروبي، مع ضمان انعكاس الفروق المحلية في التنفيذ مع الحفاظ على الاتساق في الأداء والرقابة.
• الحفاظ على رؤية واضحة لصحة الحسابات، وحالة الفواتير، وأداء المحافظ، وتوقعات التحصيل، وتحويل تلك الرؤى إلى إجراءات وتحديثات للقيادة.
• التعاون مع المحاسبة الإيرادية في عمليات الإغلاق المتعلقة بمراجعات الديون المعدومة، والاحتياطيات، والشطب، والمدفوعات النقدية، وتطبيق النقد، مع دفع استراتيجيات تحسن تحصيل النقد، وتقليل أيام التحصيل، والتخفيف من مخاطر الديون المعدومة.
• استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وقيادة التحسينات عبر الأنظمة، وتدفقات العمل، والتقارير، والرقابة، والتنفيذ عبر الوظائف.

• 10+ سنوات من الخبرة في التحصيل، والحسابات المستحقة، أو عمليات المالية، بما في ذلك 7+ سنوات من الخبرة في إدارة الأشخاص وقيادة فرق كبيرة وتطوير مدراء.
• نجاح مثبت في قيادة الفرق الخارجية أو الموزعة وبناء ثقافات أداء قوية عبر المناطق الزمنية.
• خبرة عميقة في تصميم وتوسيع عمليات التحصيل، بما في ذلك الأتمتة، واستراتيجية التحصيل، ونماذج الاسترداد ذات الحجم الكبير والمنخفض اللمس.
• خبرة في استخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين تصميم تدفق العمل، والأولويات، ونتائج التحصيل.
• فهم قوي لعمليات إغلاق المحاسبة، وخاصة مراجعات الديون المعدومة، واعتبارات الاحتياطيات، والشطب.
• خبرة في إدارة صحة المحافظ اليومية، بما في ذلك صحة الحسابات، وحالة الفواتير، وتوقعات التحصيل، وتطبيق النقد في الوقت المناسب.
• خبرة في التحصيل الدولي عبر أسواق مثل المكسيك وكندا والمملكة المتحدة/الاتحاد الأوروبي.
• مهارات تحليلية قوية، وحكم تجاري سليم، والقدرة على استخدام البيانات لدفع القرارات والنتائج.
• القدرة على التعاون بفعالية عبر المحاسبة الإيرادية، والفوترة، وإدارة الطلبات، وفرق الحسابات التي تتعامل مع العملاء.
• نجاح مثبت في إدارة التحصيلات الاستراتيجية في بيئة حساسة للعلاقات.
• خبرة عميقة في استخدام سابورا للفوترة مفضلة بشدة؛ الخبرة مع منصات الفوترة أو ERP الأخرى تعتبر ميزة.
• درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• سيتطلب المنصب يومًا واحدًا في الأسبوع في المكتب (الخميس)، إذا كان موجودًا في منطقة خليج سان فرانسيسكو.

 

إنشاء مكان عمل متنوع وشامل هو أحد القيم الأساسية لموتيف. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونرحب بالأشخاص من خلفيات وتجارب وقدرات ووجهات نظر مختلفة. 

يرجى مراجعة إشعار خصوصية المرشحين الخاص بنا هنا.

إشعار خصوصية المرشحين في المملكة المتحدة هنا.

يجب أن يكون المتقدم مخولًا لاستلام والوصول إلى تلك السلع والتقنيات التي تخضع لرقابة لوائح إدارة الصادرات الأمريكية. سياسة موتيف تتطلب أن يكون الموظفون مخولين لاستلام الوصول إلى منتجات وتقنيات موتيف.