مدير أول، إدارة المنتجات

حول زسكالر

تسرع زسكالر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمنية في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال الربط الآمن بين المستخدمين والأجهزة والتطبيقات في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير أول لإدارة المنتجات للانضمام إلى فريقنا لأمن البيانات الأساسية. هذه الوظيفة هجينة ومقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا، وتقدم تقاريرها إلى نائب رئيس إدارة المنتجات. لقد بنينا بنية زسكالر من الألف إلى الياء كمنصة يمكن أن تمتد إلى ميزات وخدمات جديدة. يجلس هذا الدور عند تقاطع أمن البيانات، مما يوفر فرصة هائلة لتقديم مجموعة متزايدة من القدرات غير المسبوقة في منع التهديدات، والرؤية، وقابلية التوسع، وتمكين الأعمال. انضم إلينا لتترك بصمتك على التخطيط وخارطة المنتجات في طليعة رائد الأمن السحابي في العالم.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تطوير وتنفيذ رؤية استراتيجية لمنتجات أمن البيانات الأساسية، ودفع الابتكار والنمو لتحقيق مليار دولار في الإيرادات المتكررة السنوية (ARR)

  
  

• قيادة التعاون بين الفرق الهندسية، والمبيعات، والتسويق لابتكار وإطلاق المنتجات بنجاح في السوق

  
  

• إدارة وتوجيه فريق من مديري المنتجات، وتعزيز النمو وثقافة الابتكار ذات المساءلة العالية

  
  

• دمج ملاحظات العملاء واتجاهات السوق في تطوير المنتجات لضمان التوافق مع الأهداف التجارية واحتياجات العملاء

  
  

• تقديم التوجيه الاستراتيجي للحفاظ على الريادة التقنية والسوقية في أمن البيانات

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال الملاحظات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، تسعى بنشاط للحصول على ملاحظات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 12+ سنة من الخبرة في إدارة المنتجات مع ما لا يقل عن 7 سنوات في أدوار قيادة المنتجات

  
  

• نجاح مثبت في دفع نمو الأعمال ضمن منتجات أمن البيانات، أو حماية البيانات، أو إدارة أمان البيانات

  
  

• مهارات تعاون قوية مع الفرق الهندسية، والمبيعات، والتسويق لضمان التوافق عبر الوظائف

  
  

• سجل حافل في تطوير استراتيجيات منتجات مبتكرة والتنفيذ على أهداف تجارية طموحة

  
  

ما سيجعلك مميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خلفية في الهندسة أو تطوير البرمجيات

  
  

• خبرة في تطوير خرائط الطريق لحلول الأمن المؤسسي المعقدة

  
  

#LI-Hybrid

#LI-CM3

تتراوح رواتب زسكالر وفقًا للمعايير المحددة ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع المواقع الأمريكية وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/ المكافأة/ الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + المزايا.

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات تقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكالر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الولائية. اطلع على مزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الرواتب

تلتزم زسكالر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الرواتب الفيدرالية والمحلية والولائية.

تلتزم زسكالر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم احتياجات خاصة، أو حالات طويلة الأجل، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.