حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان قدرة عملائنا على أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي مكان.

هنا، يكون التأثير في دورك أكثر أهمية من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مهاراتك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس أمان / مهندس معماري للذكاء الاصطناعي الوكيل للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل في الولايات المتحدة، وتخضع لإشراف نائب رئيس هندسة أمن المعلومات في قسم إدارة التعرض وعمليات الأمان. نحن نبحث عن مهندس أمان / مهندس معماري عملي لبناء وشحن قدرات الأمان لأنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلة - تطبيقات LLM التي تخطط، وتستخدم الأدوات، وتدير الذاكرة، وتستفيد من بيانات المؤسسات. هذه وظيفة تركز على التنفيذ حيث ستقوم بتسليم كود الإنتاج، وكتل البناء الآمنة، وتنفيذات مرجعية لكل من فرق تكنولوجيا المعلومات والمنتجات.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• بناء أوقات تشغيل آمنة، ومكتبات، وتنفيذات مرجعية مع تنفيذ أنماط الوكيل الأساسية مثل المخطط / المنفذ، وتوجيه الأدوات، وحدود RAG

  
  

• بناء وتأمين خوادم MCP، والعملاء، وسجلات الأدوات، وأنماط الموصلات مع مصادقة قوية، وتفويض، وتسجيل تدقيق

  
  

• فرض ضوابط آمنة بشكل افتراضي بما في ذلك التحقق من المخطط، قوائم السماح للأدوات، التعتيم، وفحوصات السياسة

  
  

• نموذج تهديد واختبار تدفقات العمل للوكيل لاستخراج البيانات وإدخال التعليمات لبناء تقييمات أمان قابلة للتكرار

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. يشعل شغفك بالمهمة ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتطلب الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجالك الوظيفي

  
  

• خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ أوقات تشغيل الوكيل بما في ذلك التخطيط، واستدعاء الأدوات، وضوابط الذاكرة / الحالة

  
  

• أكثر من 8 سنوات من الخبرة في شحن حلول هندسة الأمان الإنتاجية مع مهارات برمجة قوية في بايثون، TypeScript، أو Node

  
  

• خبرة عملية في دمج واجهات برمجة التطبيقات لنماذج الحدود مع المخرجات الهيكلية، والبث، وضوابط الأمان

  
  

• إلمام بأطر الوكيل مثل LangGraph، LangChain، أو Semantic Kernel مرتبطة بأمان قوي في السحابة وهندسة أمان Kubernetes

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تصميم هياكل حراسة متقدمة أو آليات فرض توافق في الوقت الحقيقي لتنسيق الوكلاء المتعددين المستقلين

  
  

• إلمام بـ OWASP LLM Top 10، MITRE ATLAS، أو NIST AI RMF، وخبرة في بناء اختبارات أو تقييمات على نمط الفريق الأحمر لتطبيقات LLM والوكلاء

  
  

• خلفية قوية في أمان البيانات لـ RAG، بما في ذلك تفويض الاسترجاع وحدود الإيجار

  
  

#LI-Remote #LI-JG1

تُحدد نطاقات الرواتب في زسكلر بناءً على الأدوار والمستويات. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع مواقع الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة / المكافأة / الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وزسكلر ومزاياها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية أو تعبير الجنس أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانونيالرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير دعم معقول (يسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.